中華石化網訊 中石化解約風波在網上已然演變成輿情事件。
對此,1月28日下午,中國石化新聞發言人呂大鵬就解約事情的進展和處理方式給予回應,并透露2013年度中國石化招聘新員工2000人,承諾按照網上統一公開招聘,陽光引進。
783名已在網上重新注冊報名
700名已經主動解約
“截至目前,已經有783名提前簽訂協議或意向的大學畢業生已在網上注冊報名,其中包括約700名已經與中石化相關直屬單位協商一致解除協議或意向。”呂大鵬說。
據介紹,截止到2012年底,中國石化少數直屬單位未按照上述規定,在未向社會發布招聘信息、未在網上統一接收簡歷的情況下,提前與極少數畢業生簽訂了各類協議或意向,共涉及816名,其中簽訂三方協議有411名,對三方均無約束力的意向有111名。此外,還有個別單位與高校合作簽訂各種名目的訂單培養畢業生294人,從這部分協議簽訂的時間看,也不符合網上統一公開招聘的規定。
呂大鵬說,“近期,上述企業與大部分畢業生在充分協商的基礎上辦理了解約手續,并按照協議不同的約定分別進行了違約賠償。同時,本著對畢業生負責的態度,建議其通過招聘網站應聘中石化其他發布招聘需求的單位。但無論是什么原因,已經簽訂協議及意向的大學畢業生是無辜的。”
中石化少數直屬單位違規簽約招生
正在調查處理
對于中石化二級單位的處罰正在處理當中,中石化人事部副主任譚克非表示,“按照《通知》的內容,第4.4條,對違反有關規定視具體情況進行嚴肅處理,情節嚴重的追究有關領導和工作人員責任,并在全系統通報批評。”
上述所說的《通知》指的是,2011年2月,中國石化專門下發了《關于實行中國石化畢業生網上招聘的通知》和《中國石化高校畢業生引進工作管理辦法》。文中明確規定,凡是應聘中國石化的畢業生均需通過招聘網站投遞簡歷,實行“網上統一公開招聘,陽光引進”。
招聘新員工超過2000人
網上統一公開招聘,陽光引進
據呂大鵬介紹,“2013年度中國石化招聘新員工數量將超過2000人,公司將繼續按照‘網上統一公開招聘,陽光引進’的畢業生引進管理辦法,并增加統一初選考試環節,讓每一名應聘中國石化的大學應屆畢業生享有同等機會、參與公平競爭。同時他對應屆大學畢業生群體面臨日益困難的就業環境深表理解和同情。”
本次在中國石化招聘網站發布招聘信息的一共有中國石化下屬的全國36家單位,涵蓋油田企業、煉化企業、成品油銷售企業、設計施工企業、科研單位等所有中國石化業務板塊,招聘人數超過2000人。
值得一提的是,為了做到公平合理競爭,中國石化提前公布了2013年招聘計劃,并于1月18日在中石化人才招聘官網正式向社會公布了2013年新員工招聘計劃和流程,所有符合條件的畢業生均可通過招聘網站報名應聘。
中石化平均用工成本實為8萬多元
人均34萬元是誤傳
中國石化新聞發言人呂大鵬就嚴控人工成本過大等問題給予回應。
對于此前有媒體報道,2011年,中石化擁有106萬名員工,經上級主管部門審核和第三方機構審計認定,人工成本支出共3626.3億元,平均到個人用工成本34萬多。呂大鵬說,事實上,中石化的用工成本沒有那么高,平均每個人只有一年8萬多塊。
對此,中石化人事部副主任譚克非補充說,“歡迎大家去中石化股份公司官網上查看年報審核。”
據《中國企業報》記者在采訪中得知,為提高畢業生招聘工作科學化、規范化水平,2013年畢業生招聘增加統一考試環節,委托第三方專業考試機構實施考試,確保所有應聘應屆畢業生均有同等機會參與公平競爭。目前,已有1.6萬名畢業生已完成網上注冊報名。
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