中國石油網(wǎng)消息：（記者 曾旺）“通過40天的系統(tǒng)培訓，學到不少東西，解決了困惑我多年的一些問題。”四川石油管理局井下作業(yè)技能專家郭福通如數(shù)家珍地總結(jié)著自己的學習體會。

　　2007年12月27日和30日，集團公司鉆井、井下作業(yè)技能專家培訓班分別在中國石油四川、長慶培訓中心結(jié)業(yè)。這兩個工種的70名集團公司級、局級技能專家參加了為期40天的脫產(chǎn)培訓。

　　這是集團公司首次舉辦技能專家培訓班。針對技能專家知識結(jié)構(gòu)和工作特點，培訓班在培訓模式、教學方式、授課內(nèi)容上進行了探索和創(chuàng)新。

　　集團公司人事部相關(guān)負責人說：“首批技能專家培訓班在傳授四新知識、提升技能水平方面進行了有益的探索。集團公司下步將整體規(guī)劃、分步實施技能專家培訓工程，爭取在‘十一五’期間將石油主干專業(yè)的兩級技能專家輪訓一遍，以帶動操作員工隊伍技能水平整體提升。”

　　為做好首批技能專家培訓工作，集團公司人事部門提前兩個月，以發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會和面對面交流等形式，就兩級技能專家培訓需求情況，征求技能專家本人及其上級人事主管部門的意見，有針對性地制定培訓計劃，創(chuàng)新培訓方法。

　　“培訓內(nèi)容模塊化，培訓管理項目化”是這次培訓工作的一大亮點。

　　“根據(jù)技能專家的培訓需求，我們將這次技能專家培訓的內(nèi)容，分成五個模塊，聘請系統(tǒng)內(nèi)外油氣田和院校教學經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家與教授授課。”長慶培訓中心項目組負責人張發(fā)展說。

　　這批學員都是中國石油鉆井、井下作業(yè)方面的行家里手，除做好本職工作外，往往還承擔著傳授技藝、培養(yǎng)人才的重任。為讓技能專家更好地發(fā)揮“傳幫帶”職能，這次培訓在課程設(shè)置上特意增加了“職工培訓技能與技巧”等內(nèi)容。