中國石油網消息：（記者 曾旺）“我們正在設想將今后3年到5年的職業技能競賽工種公開，由各企業像國家申辦奧運會那樣來贏得舉辦權。”8月22日，集團公司人事服務中心負責人向參加集團公司職業技能開發研討會的代表描繪一幅中國石油職業技能競賽的“奧林匹克”藍圖。

　　利用國家、集團公司、企業組織的行業主要生產技術工種職業技能競賽培養、選拔高技能人才，正成為中國石油建設技能人才隊伍、整體提升操作技能人員隊伍素質的有效途徑和手段。自2000年以來，兩年一次的全國石油石化行業職業技能競賽和集團公司職業技能競賽，中國石油涌現65名“全國技術能手”和近200名“中央企業技術能手”、“集團公司技術能手”。

　　通過競賽，中國石油選拔了一批優秀高技能人才。這是競賽的一項重要成果。更重要的是，借助競賽平臺，企業培養了一批技術骨干。每次參加全國和集團公司競賽決賽的選手都是通過企業各級競賽，從各工種報名的上百人、甚至上千人中層層選拔出來的優秀技能人才。在這個過程中，操作技能人員在各級別的強化集訓、競賽中得到鍛煉，專業素質和技術水平均有大幅度提升，大部分人成長為企業的技術骨干。

　　選拔參加全國、行業性大賽選手的工作越來越難，因為實力越強的選手水平越接近，很難取舍。其實這正是大家希望看到的局面。這既反映了中國石油職業技能競賽選拔過程中競爭的激烈程度，也反映出在當前競賽良性激勵機制的帶動下，中國石油操作技能人員自覺學習新知識、新技術，積極主動參加企業技能培訓和競賽的高漲熱情。

　　通過競賽，中國石油建設了一批職業培訓基地。這是競賽取得的又一大成果。為給選手搭建一個能夠充分展示技能水平的標準平臺，集團公司與企業投入專項資金，按照統一規劃，規范和完善競賽場地、裝備和設施，建立起一批專業特色突出、設施設備先進的職業培訓基地。

　　如今，在中國石油，選手在競賽中拿回幾塊金牌、抱回幾座獎杯，企業已不再把它單純看作是單位及個人的榮譽，而是把這當作代表企業形象、展示企業技術實力的象征。競賽是鼓勵操作技能人員自覺學習、提高技能水平、增強企業凝聚力和核心競爭力、展示企業形象的一種好形式。

　　在2006年的中央企業石油石化行業競賽中，25塊金牌，中國石油拿回了23塊；150塊獎牌，中國石油拿回了100塊。在2007年4月結束的第八屆全國工程建設系統焊工競賽上，中國石油更是包攬了行業組和地方組（中國石油組隊）團體及個人的4項第一。

　　“員工積極廣泛參與、企業高度重視、集團公司大力支持，為職業技能競賽的健康發展打開了新局面，也為‘企業申辦競賽’創造了條件。”集團公司有關部門負責人說，“相信職業技能競賽將成為中國石油操作技能人員的‘奧林匹克’盛會”。