國(guó)家石油和化工網(wǎng)訊  國(guó)資委7月29日正式啟動(dòng)央企分紅權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作，航天恒星、有研稀土成為國(guó)資委確定的先行試點(diǎn)者。

    根據(jù)這兩家企業(yè)的方案，激勵(lì)額度將與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)相掛鉤。其中，航天恒星的激勵(lì)總額與企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)增加值和經(jīng)濟(jì)增加值改善值掛鉤，且與增加值改善值掛鉤的激勵(lì)額度占總額度的50%以上，有研稀土則將采用當(dāng)年凈利潤(rùn)額與凈利潤(rùn)增加額作為計(jì)提總額，且當(dāng)年凈利潤(rùn)增加額比例超過(guò)計(jì)提總額的一半。

    同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象將向科技人員傾斜，靠競(jìng)爭(zhēng)上崗，希望實(shí)現(xiàn)分配結(jié)構(gòu)優(yōu)化。航天恒星和有研稀土的科研類崗位和激勵(lì)額度占比均達(dá)到90%以上，其余崗位也均為與科研成果轉(zhuǎn)化密切相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理崗位。