中國石油網消息：長城鉆探鉆井一公司精心打造共產黨員工程，使共產黨員工程成為管理工程、效益工程、人才工程，為企業快速發展提供了強勁動力。前年，鉆井一公司產值為22.4億元，實現內部利潤1個億。去年，公司產值達到33.2億元，產值、利潤均創歷史新高。今年前5個月，依然保持了強勁的發展勢頭。

　　鉆井一公司有25個黨總支、220個黨支部、3200多名黨員。這個公司黨委以打造共產黨員工程為載體,不把這項活動搞成單純的黨員義務奉獻競賽活動，而是從經營管理、企業改革、科技進步、安全質量、思想政治工作、企業文化建設方面全方位充實共產黨員工程活動內容，不斷賦予其新內涵。

　　針對隊伍實際，鉆井一公司把開展黨員隊伍滿意服務，創安全優質高效工程、創精品工程和“我為安全獻良策，抓好安全我有責”等作為共產黨員工程活動的重要內容，形成了哪有黨員哪就有黨員工程，哪有經營活動哪就有黨員工程，哪有機器轟鳴哪就有黨員工程的局面，確立了200多個共產黨員工程項目，建立相應的制度、目標，黨組織對各項目實施情況進行指導、監督、考核。通過大力實施共產黨員工程，鉆井一公司獲得近2000萬元的經濟效益，真正使廣大共產黨員的先鋒模范作用延伸到了企業經營、科技、安全、環保、質量、文化等每個環節中，使黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

　　共產黨員工程不能僅僅是簡單的突擊隊型和流大汗型，要有科技含量。由零打碎敲的突擊隊型向靠科技攻關、破解難題轉變，這是鉆井一公司實施共產黨員工程的又一特征。在實施黨員項目過程中，鉆井一公司注重把高素質人才、先進裝備和先進技術手段等融入其中，注意發揮一線鉆井項目黨組織積極作用，有目的的給共產黨員壓擔子、下指標。鉆井一公司陜北項目黨總支圍繞鉆井提速，把“快打井、打好井”作為開展共產黨員工程活動的主攻方向，黨總支積極組織廣大黨員獻計獻策，對傳統的鉆井施工工藝進行改進，探索出了一套適合陜北地區地層特點的科學打井的新辦法，長慶地區鉆井提速取得了突破性進展。僅去年，陜北項目部19支鉆井隊全年交井223口，完成進尺70.6萬米。

　　新技術推廣中心是鉆井一公司的科研單位。在實施共產黨員工程中，推廣中心把技術創新作為重點，組織黨員積極實施科技攻關，先后攻克了深井導向鉆井、水平井鉆井、新型高效PDC鉆頭在深部井段的應用等配套技術，使深井綜合技術指標有了新的突破，并成功實施了中國石油第一口高難度套管雙分支水平井——小35-H1Z井的施工。近兩年，推廣中心完成的112項公司級以上科技成果中，有90%以上的項目是由黨員領銜擔綱的。共產黨員敬業愛崗，積極投身科研攻關，影響和帶動了許多員工參與到創建共產黨員工程活動中來。

　　面對鉆井行業施工難度越來越大，技術要求越來越高的實際，為了使共產黨員工程取得實實在在的效果，成為推動企業發展的一個“名牌工程”，鉆井一公司努力讓黨員成為技術骨干，把技術骨干培養成黨員。一方面，鉆井一公司黨委號召共產黨員掌握一兩個技術含量高的“絕活”。一方面，努力把技術骨干吸引到共產黨員工程活動中來，讓技術骨干在黨組織的關懷下鍛煉成長。

　　公司各級黨組織抓住培養高素質人才隊伍這個核心問題不放松，開展“雙培養”活動。一是采取辦學習班、技術大賽、脫產培訓、送高等院校深造等形式，對黨員進行高新技術的強化培訓，讓他們跟上新技術發展的步伐。二是有目的地通過上黨課、樹典型及吸引入黨積極分子參加黨員工程活動，對技術骨干進行黨章及黨的基本知識教育等方式，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，讓他們在工作中感受到黨員的先進性，使他們的思想得到洗禮。

　　兩年來，鉆井一公司開展“雙培養”活動90多次，培養人數達到1100多人。每年公司發展的新黨員中，一線技術骨干占到了70%以上。廣大黨員自覺成為技術骨干，技術骨干又被培養成為黨員，二者相互促進，使一項又一項的鉆井施工速度、質量紀錄被改寫，共產黨員工程結出了累累碩果。