中國石油網消息：（記者 劉泓波）5月23日，記者從在盤錦市召開的中國石油人力資源管理系統遼寧區域推進工作會議上獲悉，中國石油人力資源管理系統建設已進入最后攻堅階段，這標志著全球最大的人力資源管理系統即將建成。

　　人力資源管理系統是中國石油ERP系統八大模塊之一，實施范圍覆蓋集團公司全部員工，涉及組織、人事、薪酬等與人力資源管理相關的所有業務。這個項目于2006年3月啟動，2007年8月系統建設進入全面推廣階段，按照 “分區域統一啟動，依規模批次上線”的推廣思路，推廣工作在大慶、遼寧、華北、華東、西北、新疆、西南7個區域同時展開。

　　這套人力資源管理系統是世界知名的軟件系統，世界500強中絕大多數企業使用這套系統。它是一個企業管理現代化的重要標志。集團公司擁有100多萬名員工，而且組織結構復雜，單元多，新業務不斷出現，多項業務正在整合，這讓中國石油人力資源管理系統建設面臨世界級的難題。經過集團公司人事、信息管理部門和東方物探、規劃總院等內部支持隊伍及埃森哲、IBM等咨詢服務商的共同努力，項目進展順利，各區域工作都取得重大突破，整個項目計劃于8月全面進入試運行階段，年內完成全部推廣工作。

　　據介紹，這是集團公司第一次建設統一的人力資源管理平臺。這套系統的數據由于是一點錄入，多點資源共享，因此能極大地提高工作效率。而且生成的數據較準確，能為正確決策提供可靠的信息依據。系統建成后，集團公司人力資源狀況將十分透明，人員結構、薪酬、專業，以及何種人才短缺、需要加強哪些方面的培訓等信息的查詢將變得更加便捷，并將有力地促進人力資源管理的規范和高效，實現人力資源的優化配置，為建設綜合性國際能源公司提供有力支撐。

　　在這次會議上，集團公司總經理助理李萬余指出，人力資源管理系統是中國石油提升管理水平、轉變經濟發展方式的重要手段。這項工作時間緊，任務重，各部門和單位要進一步提高認識，加強領導，抓住重點、難點、熱點問題，保質保量地把系統建設好。