①隨著一年中招聘旺季的到來，各地的招聘會也如雨后春筍，紛紛打響。圖為中山市舉辦的專場招聘會。（中山 提供）
“最近我們加大了網上招聘力度，過段時間還將到北京去參加招聘會，主要面向高級銷售經理，以幫助公司拓寬市場。”江蘇一家化工企業負責人對記者說。
這位負責人的話驗證了眼下“金九銀十”招聘旺季的到來，采訪中，記者發現不少企業已經提前開始預熱，不管是網上招聘還是現場招聘都漸漸火熱起來。在上半年國內化工企業整體經歷了產品價格下降、企業凈利潤下滑的形勢下，上半年化工人才市場情況如何？企業對哪些職位需求增加？求職者更青睞哪些城市？在即將到來的招聘旺季，又有哪些新職位將會火熱起來？對此，記者進行了調查采訪。
上半年需求增長快 二三線城市唱主角
“雖然上半年經濟形勢不理想，但是化工人才需求仍呈現大幅增長，而且預計這種趨勢還將持續下去。”化工英才網運營總監代科說。
日前，英才網聯旗下化工英才網發布的最新數據顯示，2012年上半年化工行業的招聘需求較去年同期上升了73%，繼續呈現出人才供不應求的局面。第三季度的頭兩個月，統計數據表明這種需求熱度還在持續，7月份化工行業的招聘需求較去年同期上升了36.28%，8月份化工行業的招聘需求較去年同期上升了37.5%。
從地域分布來看，上半年，一線城市及二三線城市的招聘都呈現出上升的態勢，但一線城市的招聘需求上升速度明顯不敵二三線城市。具體來看，上半年北京、上海、廣州的招聘需求較去年同期分別上升44.3%、63.7%、69.4%，廣州的漲幅最大。而江蘇、浙江、天津、重慶四地的招聘需求漲幅驚人。其中天津需求翻番，招聘需求較去年同期上升了118.3%；江蘇和浙江分別較去年同期上升了87.8%、79.3%；重慶排名第四，上升了53.7%。
從8月份的最新數據來看，二三線城市的招聘需求還在上升。其中天津已較去年同期上升了237.6%；其次是浙江，招聘需求較去年同期上升了48.0%；重慶和江蘇的漲幅相近，分別為41.4%和40.4%。
據江蘇省人才市場工作人員介紹，石化產業是該省三大支柱產業之一，近年來發展迅速。企業轉型升級，對技術性石化人才求賢若渴，另外，各地化工園區產業規模膨脹，導致對人才的需求量也在加大。目前，江蘇省石化行業從業者數量約66.5萬人，預計5年內，江蘇省石化人才從業者需求量將增加50%以上。
二三線城市企業對人才的大量需求影響到了一線城市。據化工英才網對求職者的調查數據顯示，2012年上半年，除了希望在上海就業的求職者人數有小幅的上升之外，希望在北京和廣州就業的求職者人數出現了明顯的下滑。具體來看，希望在上海就業的求職者占調查人數的8.1%，較去年同期上升了1.4%；希望在北京就業的求職者只有1.5%，較去年同期下降了9.7%；廣東的數據則下滑了6.2%。
“一直以來京滬穗都是求職者的首選，但是從最近統計數據不難看出，求職者對一線城市的熱情，正在逐漸趨于理性和平淡，這樣也有利于二三線城市人才市場的發展，對那里的企業來說是個福音。”代科說。
②近年來，由于“藍領”一線人才成招聘市場香餑餑，很多職業技術學校通過和企業合作等方式加大了對學生技能的培訓。圖為職業技術學院學生在進行崗位技能培訓。 （許冠廷 攝）
招聘旺季近在眼前 環保職位或將走俏
“我是學化學工程的，可是像工藝、管道這樣的傳統職位應聘者很多，競爭也比較激烈，我想想找找有沒有專業對口而且發展比較有前景的新興職業。”在招聘會上求職者王先生對記者說。隨著招聘旺季“金九銀十”即將到來，哪些新興職位會在2012年下半年成為需求大戶？代科認為，求職者可多關注節能環保相關職位。
“像環境工程師、熱能工程師等都可能成為新的招聘熱點職位。”代科說，“隨著國家對化工企業節能減排和環保工作要求的逐步升級，化工企業特別需要一些專業人才來從事相關工作。另外，今年國家發改委集中審批通過了一大批風電、水電、水利、環境保護以及公共設施管理項目，節能環保正成為近期投資重點領域。這些因素都將導致企業對節能環保人才的需求水漲船高。以神華集團為例，在該集團出資組建的北京低碳清潔能源研究所的招聘需求中，僅對研發、設計新的低碳清潔能技術研發人員的招聘就占據了67%的比例。同時中石化集團也在加大清潔能源技術研發人才的招募。”
據介紹，環境工程師主要從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防治、污染現場修復等工作，隨著環境質量越來越受到社會重視，這一職位發展前景非常好。化工英才網就業指導專家指出，目前環境工程師的月薪平均約為4000~6000元。
上海新天和樹脂有限公司負責招聘人士表示，環境工程師應完成五項工作：結合公司生產經營特點，修訂完善相關安全環保規章制度，建立和維護相關管理檔案；檢查指導企業安全環保工作，及時提出改進意見，不斷推進安全環保管理體系建設；加強清潔生產現場監管，幫助企業預警環境隱患，督促、指導整改工作，提高事故防范能力；負責制定公司環境保護年度工作計劃；負責與環保、安監等機構的溝通協調工作。
脫硫脫硝工程師也是近期比較熱門的環保職位之一。其主要工作內容是負責脫硫項目的工藝方案設計、技術交流、施工圖設計、現場調試等工作，同時負責協調、指導工程實施過程中各專業、各部門間的配合工作。一般要求應聘者具有化學工程、環境工程或相關專業本科及以上學歷，2年以上環保煙氣凈化處理的工藝工程師工作經驗。
“我們最看重的是應聘者的能力，應該熟悉國內外濕法、干法、半干法脫硫工藝，能獨立完成脫硫項目的工藝方案設計等工作。最好是承擔或主持過2項以上脫硫工程項目的工藝設計工作、有垃圾焚燒電廠尾氣治理或煙氣脫硝工程經驗者，我們會優先考慮。”上海東振環保工程技術有限公司招聘負責人說。
除了這兩類職位，隨著化工企業節能減排工作的逐步推進，很多企業亟須懂得節能相關技術的熱能工程師。據介紹，熱能工程師是研究、開發、維護熱能動力系統的專業技術人員。其主要工作是負責熱能動力工程方面的性能計算，需求分析，性能評估，對企業進行熱力系統診斷和節能咨詢；負責完成余熱回收工程的技術方案、基礎設計、詳細設計和現場調試。熱能工程師月薪通常在3000~8000元，如果具備碩士以上學歷的月薪可高達上萬元。
“熱能工程師人才缺口大。8月份，熱能工程師招聘需求與去年同期相比增幅達到73.68%，發展前景很好。”代科說，“這個職業一般要求應聘者，有工業余熱回收利用工程經驗，了解本專業的最新技術發展動態；同時還要具有工業企業熱力系統管理或設計經驗；對常用的機械設備、儀表性能、參數及市場行情熟悉。”
傳統職位依然受捧 企業爭搶化工藍領
雖然熱門的城市有所變化，但是熱門的職位變化不大。
2012年上半年化工行業最熱招的職位前六名分別是：操作工、工藝工程師、電氣工程師、設備工程師、銷售代表、銷售經理。占據榜首的操作工，招聘需求較去年同期上升了166.5%；工藝工程師、電氣工程師、設備工程師、銷售代表、銷售經理招聘需求分別較去年同期上升了161.8%、149.8%、119.8%、74.1%、53.2%。
對此，化工英才網運營總監代科指出，上半年最熱招的職位基本都是化工行業傳統的熱門職位，其中像工藝工程師等技術研發類人才一直以來都是化工行業所缺少的，目前其主要需求區域以西南、華東和華北為主。而銷售類崗位無論是普通銷售人員還是銷售工程師，同比需求增長也比較明顯。
“至于操作工崗位，連續兩年都處于火暴狀態，市場需求潛力仍然巨大。”代科說。記者也多方了解到，企業目前對于操作工的需求不僅量大而且待遇也很可觀。
在近日舉行的一場化工專場人才招聘會上,記者看到操作工占據了不少企業招聘海報上的醒目位置。山東神馳化工有限公司招聘30名操作工,除了五險及免費住宿外,他們給出的定崗工資為3400~5000元/月。東營日輝鉆采技術有限公司的招聘也打出了3000~4500元/月高薪。另一家化肥企業的招聘海報上，記者看到第一條招聘信息就是招聘10名車間操作工人,除了包吃住外,試用期的工資為2400元/月,工作一年之后的工資為3600~6000元/月。即便如此,該公司負責招聘的張先生還是無奈地告訴記者:“報名的10人中,能有兩人面試就不錯了。”
“企業都是奔著一線操作工來的。”河北化工醫藥職業技術學院就業指導中心苗老師告訴記者，從6月中旬開始，已有石藥集團歐意藥業有限公司、晉煤金石化工投資集團有限公司、河北冀春化工有限公司、中石化工建設有限公司山東分公司等一批企業到學校開始招聘。其中，僅晉煤金石一家企業就提出了招聘一線操作工100~150人的要求， 河北冀春化工有限公司為吸引到報名者，更是開出了“工作滿4年以上普通員工贈10萬股”的誘人條件。
“這幾年，技藝過硬的操作工特別受到企業青睞。為了招到合格的操作工，現在企業下手都早，一般從大學2年級暑期開始到3年級寒假前的這半年時間里，經過雙向選擇定崗實習這種渠道，企業便把心儀的學生安排到企業中實習了。”苗老師說。他還告訴記者，明年學校化工與環境工程系、制藥工程系的大部分學生已經被企業“預訂了”。
③目前，企業通過網絡視頻面試來進行遠程招聘的方式走俏人才招聘市場。圖為一位連云港市求職者通過視頻與鎮江市招聘單位“面對面”交流。 （CFP 供圖）
