在石油行業(yè)工作了幾年或幾十年的你，有沒(méi)有想過(guò)，有一天會(huì)和機(jī)器人會(huì)成為同事？
在2020年新年剛過(guò)的節(jié)點(diǎn)上，這一看似遙不可及的想法正式成為現(xiàn)實(shí)。
2月11日，挪威石油公司AkerBP宣布招聘一臺(tái)名為Spot的機(jī)器人作為公司的新員工，并授予了它正式的員工編號(hào)。
這一事件也意味著石油人和機(jī)器人共同工作的新篇章開啟了。
01
石油公司招聘了一個(gè)機(jī)器人員工
2018年，一張亞馬遜CEO貝索斯溜機(jī)器狗的照片迅速在網(wǎng)上傳播開來(lái)。世界首富非同尋常的“遛狗”行動(dòng)瞬間引發(fā)了網(wǎng)友的大量圍觀。
與此同時(shí)，機(jī)器人行業(yè)知名公司——波士頓動(dòng)力生產(chǎn)的這一機(jī)器狗也很快成為了網(wǎng)紅中的頂級(jí)流量。
值得注意的是，除了當(dāng)網(wǎng)紅，這一機(jī)器狗已經(jīng)被應(yīng)用到警察探案、建筑、公共安全、石油等多個(gè)領(lǐng)域。
剛剛，一個(gè)名為Spot的機(jī)器狗就成功入職了石油公司，成為第一個(gè)擁有員工編號(hào)的機(jī)器人。
2月11日，挪威石油公司AkerBP在奧斯陸的資本市場(chǎng)開放日展示了該機(jī)器狗Spot，并決定招聘其為公司員工，授予它正式的員工編號(hào)。
據(jù)了解，該機(jī)器狗標(biāo)準(zhǔn)身高0.84米，自重30公斤，最大負(fù)載14公斤，電池供電，電氣驅(qū)動(dòng)，采用3D視覺(jué)系統(tǒng)，有17個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)。充電后可運(yùn)行約90分鐘。
自今年開始它將在挪威海的Skarv油田對(duì)Aker BP的油氣生產(chǎn)船展開巡邏，使用其立體攝像頭系統(tǒng)，避障系統(tǒng)和機(jī)載傳感器來(lái)檢測(cè)故障，以及是否發(fā)生碳?xì)浠衔镄孤殛懮喜僮鲉T提供海上遠(yuǎn)程視頻。
據(jù)了解，目前Aker BP已經(jīng)在模擬的石油和天然氣環(huán)境中測(cè)試了這些功能，Spot也被證明能夠到達(dá)工作人員無(wú)法觸及的地方，從而降低風(fēng)險(xiǎn)，提高設(shè)施的整體安全性。
從目前形勢(shì)來(lái)看，未來(lái)，該機(jī)器人在石油行業(yè)等領(lǐng)域的應(yīng)用被寄予厚望。
其中，石油公司Aker BP在當(dāng)日演講中表示，他們計(jì)劃在石油和天然氣數(shù)字化方面投入大量資金，包括利用Spot來(lái)提高海上作業(yè)的安全性。
除此之外，公司高層也非常看好這一“新員工”。
其中，公司運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁Kjetel Digre在接受采訪時(shí)表達(dá)了對(duì)機(jī)器人工作能力的信心：“這些機(jī)器人永遠(yuǎn)不會(huì)累，它們具有強(qiáng)大的適應(yīng)能力和數(shù)據(jù)收集能力。”
而公司CEO Karl Johnny Hersvik則表達(dá)了未來(lái)與其持續(xù)合作的展望：“很確定Spot不會(huì)成為獲得員工編號(hào)的最后一個(gè)機(jī)器人”。
據(jù)了解，自2019年9月起，波士頓動(dòng)力公司開始將Spot機(jī)器人商業(yè)化。
如果石油公司的機(jī)器人檢測(cè)工作順利的話，該公司會(huì)進(jìn)一步拓寬旗下機(jī)器人的商業(yè)場(chǎng)景，預(yù)計(jì)將在2020年制造1000只機(jī)器狗。
02
不知疲倦的機(jī)器人真的來(lái)了？
目前，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)快速增長(zhǎng)期。
根據(jù)國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（IFR）發(fā)布的最新全球機(jī)器人市場(chǎng)報(bào)告，2018年全球機(jī)器人年銷售額再創(chuàng)新高，達(dá)到165億美元，全球裝機(jī)量首次突破40萬(wàn)臺(tái)，達(dá)到42.2萬(wàn)臺(tái)。
裝機(jī)量預(yù)計(jì)從2020年到2022年平均每年增長(zhǎng)率可保持12%。 2009-2021E全球應(yīng)用最廣泛的工業(yè)機(jī)器人銷量及同比情況 資料來(lái)源：IFR，華泰證券研究所
與此同時(shí)，動(dòng)作愈加靈活，行為愈加智能的機(jī)器人正不斷刷新著人類的認(rèn)知。
2017年，由谷歌旗下DeepMind公司研發(fā)的AlphaGo機(jī)器人，打敗排名世界第一的圍棋冠軍柯潔，成為世界圍棋界公認(rèn)的頂尖選手。
而波士頓動(dòng)力公司研發(fā)的另一款名為 Atlas的機(jī)器人除了學(xué)會(huì)了后空翻，還練就了過(guò)獨(dú)木橋的高超技能。
本文的主角Spot機(jī)器狗，除了能順應(yīng)自己的意志完成開門動(dòng)作之外，甚至還能大跳一段funk舞。
而從最受矚目的應(yīng)用領(lǐng)域來(lái)看，如今，機(jī)器人正逐漸滲透到人類生活的許多方面。
例如，在此次抗擊疫情的過(guò)程中，機(jī)器人就成為一批最特殊的志愿者。
截至目前，機(jī)器人已遍布消毒、宣導(dǎo)、遞送、生產(chǎn)等多個(gè)疫情防控環(huán)節(jié)，除了手術(shù)類和康復(fù)類機(jī)器人暫無(wú)明確用武之地外，其他醫(yī)療類及工具類機(jī)器人大多已登上舞臺(tái)。
而從石油人最為關(guān)注的機(jī)器人在石油領(lǐng)域應(yīng)用來(lái)看，目前，機(jī)器人加油、機(jī)器人鉆井、機(jī)器人巡檢都已進(jìn)行了一定的嘗試，為未來(lái)的應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。
03
石油人面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
無(wú)疑，隨著科技的發(fā)展，石油人和機(jī)器人在共同的場(chǎng)景下工作成為可能。
而機(jī)器人“新同事”的出現(xiàn)為石油人帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。
眾所周知，石油是一個(gè)兼具辛苦勞動(dòng)和智慧的行業(yè)。其中不乏大量工作環(huán)境艱苦和危險(xiǎn)系數(shù)高的工種。
機(jī)器人的出現(xiàn)，為解放石油人雙手提供了可能。
未來(lái)，將危險(xiǎn)系數(shù)高、技術(shù)含量低、重復(fù)性強(qiáng)的工作交給機(jī)器人，可謂是代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向。
然而，在享受福利的同時(shí)，石油人也必將迎接新的挑戰(zhàn)。
多次實(shí)踐表明，不領(lǐng)工資、不放假的機(jī)器人，卻具備秒殺人工操作的效率和優(yōu)勢(shì)。
例如，西北油田引進(jìn)的智能財(cái)務(wù)機(jī)器人，業(yè)務(wù)辦理效率比人工操作提高7倍，僅2分鐘就能完成自動(dòng)劃價(jià)、自動(dòng)結(jié)算的工作。
在塔河油田，機(jī)器人巡檢不僅效率高、隱患查找精準(zhǔn)，而且在沙塵、雨雪、霧霾等特殊天氣下，能夠有效彌補(bǔ)運(yùn)維人員無(wú)法正常巡視的短板。
而上述情況無(wú)不預(yù)示著，在未來(lái)，必將有一些工種面臨消失的風(fēng)險(xiǎn)，這將是無(wú)法抗拒的歷史潮流。
但值得注意的是，機(jī)器人沒(méi)有社交能力，并不能完全替代人類的工作。機(jī)器人上崗，也并不代表石油人的下崗。
隨著機(jī)器人員工的普及，石油人將從一些簡(jiǎn)單重復(fù)的枯燥工作中解放出來(lái)，去從事一些技術(shù)含量高、危險(xiǎn)系數(shù)小的工作。
例如，西北油田智能財(cái)務(wù)機(jī)器人“上崗”后，原來(lái)的工作人員有了更多精力去進(jìn)行財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。
被解放的巡線工人也有望通過(guò)學(xué)習(xí)，從事機(jī)器人管理、機(jī)器人維修等衍生出來(lái)的一批新工種。
但這對(duì)石油人的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)對(duì)變化的能力無(wú)疑都提出了新的挑戰(zhàn)。
