2014年，上海石化有2590人次受到該公司職工幫扶互助基金的各類困難補助，總計金額647.06萬元，幫困人次比2013年增加了700多。

據了解，為發揚職工團結友愛互助互濟的集體主義精神，有效幫助職工緩解和克服生活中的困難，上海石化根據中華全國總工會《關于建立職工補充保障體系的意見》，建立了“上海石油化工股份有限公司職工幫扶互助基金”（以下簡稱“基金”）。

基金本金的籌集，采用職工個人交納、公司行政和公司工會資助的方法。為加強基金的領導，該公司成立了“幫扶互助工作領導小組”，領導小組下設辦公室，負責日常管理工作。

據上海石化工會相關工作人員介紹，各類幫困補助中，最大的一項支出是醫療補助，2014年共涉及2280名會員，醫療補助總額為371.18萬元。

上海石化熱電部一名職工在2014年首次患大病，在進行第一階段治療時，提出了困難補助申請。該公司工會系統迅速啟動相關工作，緊接著，首次大病慰問補助款、上海石化職工幫扶互助基金醫補款、上海市職保會特種重病保障金等一一匯入他的個人賬戶。該職工家屬表示：大病治療的自費項目很多，無論是醫保、綜合減負還是自己購買的商業保險，對這種醫保外的自費醫療費都不給予報銷和理賠，但上海石化職工幫扶互助基金給了他們最高10萬元的補助。據統計，2014年，上海石化工會共對89名初患大病的會員，給予一次性補助總額44.5萬元；對35名家屬初患大病的會員，給予一次性補助總額3.5萬元。

據了解，上海石化各級工會組織還通過不同的渠道，宣傳該公司的幫扶政策，提醒符合條件的職工及時辦理醫補申請、困難補助等手續，指導職工做好相關材料的準備，維護好自己的切身利益。自1997年基金成立以來，截至2014年12月底，共有18306人次得到幫扶基金慰問補助，金額3673.56萬元。

 

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