3月22日，中國石化集團公司對2011年科技進步工作中做出突出貢獻的項目、單位和科技人員給予表彰。授予上海石油化工研究院孔德金、西南油氣分公司唐建明“2011年度中國石化科技創(chuàng)新功勛獎”。
26年如一日，他工作在芳烴烷基轉移技術開發(fā)和成果轉化的科研一線，無論面對榮譽還是挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的腳步一刻也沒有停歇。2012年2月，他獲得2011年度中國石化科技創(chuàng)新功勛獎。
  孔德金，工學博士，教授級高工，上海石油化工研究院副總工程師兼研究二部主任。他長期從事芳烴領域催化劑及成套技術的研究、開發(fā)和工業(yè)轉化工作，是中國石化芳烴技術領域的專家和學科帶頭人；先后申請國內(nèi)外發(fā)明專利121項，獲授權62項，涉及12個國家和地區(qū)；公開發(fā)表科技論文54篇。獲得16項國家及省部級技術發(fā)明獎和科技進步獎，獲得了上海市勞模和全國勞模等榮譽稱號，被評為國家級有突出貢獻的中青年專家、新世紀百千萬人才工程國家級人才、浦東新區(qū)十大杰出青年、浦東改革開放20年20人。
  創(chuàng)新成就事業(yè)
  作為芳烴領域的主要產(chǎn)品，苯和二甲苯是重要的石油化工基本有機原料，關系著國計民生，其年產(chǎn)量和消費量超過千萬噸，在化纖、合成樹脂、農(nóng)藥、醫(yī)藥、塑料等化工生產(chǎn)領域有著廣泛的用途。本著為企業(yè)的技術進步、節(jié)能降耗等提供核心技術支撐的理念，孔德金和他所在的研究團隊緊緊圍繞中國石化的芳烴技術需求，專注于甲苯歧化催化劑及工藝技術研發(fā)和工業(yè)轉化工作。
  直至上世紀80年代中期，甲苯歧化和烷基轉移技術所需催化劑完全依賴進口，國內(nèi)的相關芳烴生產(chǎn)企業(yè)迫切期待具有自主知識產(chǎn)權的甲苯歧化技術，而高性能的甲苯歧化催化劑是該技術的核心，對于提高產(chǎn)品收率、增加裝置經(jīng)濟效益至關重要。
  上海石油化工研究院從上世紀70年代開始甲苯歧化催化劑研究開發(fā)，至上世紀80年代中期，形成了ZA型催化劑，并成功運用于石化企業(yè)。上世紀90年代以來，孔德金在前人的基礎上帶領科技人員加大創(chuàng)新力度，逐步開發(fā)形成了ZA、HLD、HAT等三大系列15個牌號的甲苯歧化催化劑，實現(xiàn)了我國在該技術領域從無到有、從有到優(yōu)的轉變。此外，他還主持完成了具有自主知識產(chǎn)權及國際先進水平的甲苯歧化成套工藝技術。甲苯歧化技術的研發(fā)，從跟蹤創(chuàng)新到自主創(chuàng)新，形成了完全自主知識產(chǎn)權的成套工藝技術，不但打破了國外公司的壟斷，而且成功打入國際市場。
  迄今，甲苯歧化催化劑已成功工業(yè)應用40余次，催化劑的性能處于國際領先水平，為企業(yè)增效數(shù)十億元。甲苯歧化催化劑及成套技術已多次出口中東和白俄羅斯、印尼等國家，填補了我國甲苯歧化成套技術出口的空白，使我國從該技術的進口國躍升為出口國，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
不謀全局者不足以謀一域。近年來，孔德金將精力更多地投入前瞻性研究開發(fā)工作，組織開展諸多新型芳烴生產(chǎn)技術開發(fā)：從綠色生產(chǎn)角度考慮，完成替代白土的重整油脫烯烴技術的開發(fā)；從工藝優(yōu)化角度考慮，開展甲苯擇形歧化—苯和碳九芳烴烷基轉移組合工藝、擇形歧化—對二甲苯結晶分離組合工藝研究；從煤化一體化角度考慮，開展甲苯甲醇烷基化生產(chǎn)對二甲苯技術研究。這些新技術的逐漸成熟和轉化，將為中國石化在芳烴領域的技術進步和可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。
  勤奮推動求索
  1986年從山東大學畢業(yè)進入上海石油化工研究院后，孔德金從一名普通的技術人員成長為中國石化芳烴技術領域的專家，一步一個腳印，智慧和汗水澆灌出了豐碩的果實。他在大量試驗的基礎上，開發(fā)和應用新型沸石催化材料，并優(yōu)化催化劑酸性分布，推出了高性能的HAT-099催化劑，顯著提高重芳烴原料轉化能力，拓展了芳烴生產(chǎn)技術的原料，將低附加值的重芳烴轉化為市場急需的二甲苯產(chǎn)品；他組織開發(fā)的甲苯擇形歧化技術，突破了原有的思維模式，創(chuàng)造性地采用特定形貌的分子篩作為活性組分，利用特有的孔道精細調(diào)變技術收到了高效擇形效果，催化劑性能達到國際領先水平，先后在天津石化和揚子石化實現(xiàn)工業(yè)應用，2008年獲國家技術發(fā)明二等獎。
  科研要走出實驗室，科研成果唯有得到工業(yè)應用，方能創(chuàng)造出巨大的財富。多年來，他總是身體力行，帶領他的團隊深入企業(yè)現(xiàn)場進行催化劑裝填、開車和裝置優(yōu)化等技術服務工作。2003年，為了確保HAT-097催化劑在洛陽石化首次工業(yè)應用成功，他毅然奔赴處于“非典”疫區(qū)的企業(yè)現(xiàn)場，認真指導裝置開工。2004年，他負責伊朗第三芳烴廠甲苯歧化催化劑的開工技術服務，冒著50多攝氏度的高溫多次進入反應器內(nèi)部檢查裝劑質量，詳盡的現(xiàn)場技術服務日志至今仍是新員工的必讀教材。2007年，揚子石化67萬噸/年大型甲苯擇形歧化裝置開工的關鍵時刻，他24小時堅守，把握每個關鍵節(jié)點，清晨裝劑完工后，他身著滿是催化劑粉塵的工作服，在反應器平臺上短暫休息后又轉入緊張的開車準備。一絲不茍的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)贏得了企業(yè)的信任和贊譽，年輕同志在技術服務中都以他為標桿，盡心盡責，集體打造了上海院的 “甲苯歧化”技術服務品牌。
  錘煉打造團隊
  26年來，孔德金獲得了許多榮譽，他研發(fā)的催化劑也獲得過無數(shù)獎項。他總是把這一切成績歸功于整個團隊。他說，是上海院50年來科研創(chuàng)業(yè)的積淀和幾代上海院人不斷追求，才有了他今天的成績。
  孔德金在團隊中積極營造有利于創(chuàng)新人才成長的工作氛圍，注重培養(yǎng)在專業(yè)技術方面嶄露頭角、具有創(chuàng)新能力的青年骨干。在他的鼓勵下，年輕同志的能動性被極大激發(fā)，在試驗工作中認真思考總結，在項目討論中各抒己見，快速成為項目研發(fā)的熟手。在緊張得令人窒息的大型裝置開工現(xiàn)場，開工前他認真帶教，開工時他卻一言不發(fā)。年輕同志在他的鼓勵下大膽發(fā)出操作指令，裝置順利開起來了，年輕同志在實戰(zhàn)中快速成長為能獨當一面的技術服務專家。團隊成員中，許多人取得了中、高級職稱，有的走上課題組長和主管工程師等崗位，多名同志在職攻讀了碩士和博士學位，還有同志赴國外開展了“訪問學者”交流。他用言傳身教帶動團隊成員做好每一項科研工作，團結并凝聚了一批在基礎研究、工程化研究、工程設計、工業(yè)轉化和技術服務等芳烴技術領域的技術骨干，形成了一支結構合理、奮發(fā)向上、追求卓越的科技創(chuàng)新團隊。
  

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