2012年2月22日，中國新聞社、《中國新聞周刊》雜志社主辦的第七屆中國•企業(yè)社會責任國際論壇暨2011最具責任感企業(yè)頒獎典禮在北京釣魚臺國賓館舉行。
“最具責任感企業(yè)”評選隨中國•企業(yè)社會責任國際論壇每年舉辦一次，至今已舉辦七屆，是國內(nèi)首個涉及社會責任在不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)中實踐的大型調(diào)研評選項目，是中國社會責任領(lǐng)域的年度大獎，成為業(yè)界公認的先進企業(yè)展示責任建設(shè)成就的權(quán)威平臺。經(jīng)過專業(yè)支持機構(gòu)評估、網(wǎng)絡(luò)公眾投票、媒體代表和專業(yè)指導委員會專家評議后，共評選出2011年12家“最具責任感企業(yè)”。
中國石化榮獲“最具責任感企業(yè)”獎。中國石化副總經(jīng)理李春光出席論壇，與獲獎企業(yè)領(lǐng)導一起接受由全國人大常委會副委員長蔣樹聲頒發(fā)的2011“最具責任感企業(yè)”獎杯。
多年來，中國石化始終堅持企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的有機統(tǒng)一，在不斷加快發(fā)展的同時，積極參與社會公益事業(yè)，推進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，為實現(xiàn)“高度負責任、高度受尊敬”企業(yè)不懈努力。
在保障國家能源安全方面，中國石化始終把保障國家能源安全和市場穩(wěn)定供應(yīng)放在首位。通過努力，國內(nèi)油氣業(yè)務(wù)實現(xiàn)了東部硬穩(wěn)定、西部快上產(chǎn)、天然氣大發(fā)展，海外油氣儲量產(chǎn)量持續(xù)增長。建成了13個千萬噸級煉油基地、8 個百萬噸級乙烯基地、一批大型原油碼頭及配套油庫、長輸管線，形成了長江三角洲、珠江三角洲和環(huán)渤海灣三大煉化企業(yè)集群，一體化優(yōu)勢進一步增強，資源利用效率明顯提高。
在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，中國石化始終致力于為社會提供清潔燃料和優(yōu)質(zhì)石油化工產(chǎn)品及服務(wù)。公司努力踐行“質(zhì)優(yōu)量足，客戶滿意”的質(zhì)量目標，供應(yīng)上保質(zhì)保量，在力所能及的情況下盡可能地給客戶提供增值服務(wù)。我們每天通過3 萬座加油站及銷售網(wǎng)絡(luò)為約2000 萬名顧客加油，2011 年為消費者提供了1.51 億噸成品油、5049多萬噸化工產(chǎn)品，服務(wù)于千家萬戶的“衣食住行”。2011 年，中國石化全面實現(xiàn)汽油質(zhì)量升級，滿足國內(nèi)需求；不斷加大投入，加強技術(shù)創(chuàng)新，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，豐富產(chǎn)品品種，提高產(chǎn)品品質(zhì)，努力為百姓生活質(zhì)量改善做貢獻。
在安全穩(wěn)定運營方面，中國石化始終將安全工作放在一切生產(chǎn)經(jīng)營工作的首位，牢固樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”的理念，堅持實施HSE 管理體系并持續(xù)改進，努力為安全穩(wěn)定運營營造良好環(huán)境。公司以HSE 管理體系為主線，在強化全員安全意識、現(xiàn)場安全管理、隱患治理等方面做了大量工作，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。我們重視供應(yīng)鏈安全管理、應(yīng)急救援和公共安全工作，確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢。
在綠色低碳發(fā)展方面，2011 年8 月，中國石化正式將綠色低碳引入公司發(fā)展戰(zhàn)略。公司致力于通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用，持續(xù)推進能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，突出抓好節(jié)能減排，提高資源利用效率，倡導低碳發(fā)展。工業(yè)新鮮水用量下降了1.95%，工業(yè)廢水排放量下降了8.74%，外排污水達標率提高了0.39%，外排廢水COD 排放量下降了16.95%，二氧化硫排放量下降了9.8%，氮氧化物排放量下降了3.24%，氨氮排放量下降了39.64%，為節(jié)約能源資源、保護碧水藍天做出了不懈努力。
在悉心關(guān)愛員工方面，中國石化始終堅持以人為本，悉心關(guān)愛員工，視百萬員工為中國石化發(fā)展和進步的動力和財富。公司通過加快推進人才成長通道建設(shè)，大力實施人才培訓工程，2011 年培訓投入費用占工資總額的2.5%，培訓總?cè)舜?0 萬余人次；組織實施企業(yè)年金計劃，為員工建立多層次的養(yǎng)老保險體系；尊重外籍員工的文化差異，努力實現(xiàn)文化的融合；積極做好幫扶救助工作，努力為困難員工排憂解難；關(guān)心離退休老同志的生活，努力創(chuàng)造“老有所為，老有所樂”的條件，著力構(gòu)建各類員工、各類人才和諧共事、均衡發(fā)展的格局。
在竭誠回報社會方面，中國石化積極參與社會公益事業(yè)，促進了社會的和諧穩(wěn)定。公司采取各種措施全力保障重大活動、受災地區(qū)和“三夏”、“三秋”的油品供應(yīng)，有效緩解了境內(nèi)特殊時期部分地區(qū)成品油及天然氣供應(yīng)緊張狀況。我們積極開展扶貧援藏、贊助“健康快車”、捐資助學、賑災救助等工作，資助3 萬余名“春蕾計劃”女生完成學業(yè)，持續(xù)捐助“健康快車”并免費救治2.1萬名白內(nèi)障患者，一批扶貧援藏的惠民基礎(chǔ)設(shè)施建成投用。這些舉措有效地改善了貧困地區(qū)人民群眾的生活條件，促進了企業(yè)和地方的融合及共同發(fā)展。
責任鑄就世界尊嚴。中國石化在2004 年正式加入聯(lián)合國全球契約組織，秉承可持續(xù)發(fā)展理念，努力實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。2011 年6月21 日，傅成玉董事長作為聯(lián)合國全球契約理事會理事代表中國石化在紐約聯(lián)合國總部召開的聯(lián)合國全球契約理事會上呼吁商界要加強合作，共同努力，解決全球面臨的問題和挑戰(zhàn)。2011年11 月，全球契約中國網(wǎng)絡(luò)成立，中國石化成為該組織首任輪值主席單位，傅成玉董事長當選全球契約中國網(wǎng)絡(luò)首任輪值主席。
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“最具責任感企業(yè)”評選隨中國•企業(yè)社會責任國際論壇每年舉辦一次，至今已舉辦七屆，是國內(nèi)首個涉及社會責任在不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)中實踐的大型調(diào)研評選項目，是中國社會責任領(lǐng)域的年度大獎，成為業(yè)界公認的先進企業(yè)展示責任建設(shè)成就的權(quán)威平臺。經(jīng)過專業(yè)支持機構(gòu)評估、網(wǎng)絡(luò)公眾投票、媒體代表和專業(yè)指導委員會專家評議后，共評選出2011年12家“最具責任感企業(yè)”。
中國石化榮獲“最具責任感企業(yè)”獎。中國石化副總經(jīng)理李春光出席論壇，與獲獎企業(yè)領(lǐng)導一起接受由全國人大常委會副委員長蔣樹聲頒發(fā)的2011“最具責任感企業(yè)”獎杯。
多年來，中國石化始終堅持企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任的有機統(tǒng)一，在不斷加快發(fā)展的同時，積極參與社會公益事業(yè)，推進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，為實現(xiàn)“高度負責任、高度受尊敬”企業(yè)不懈努力。
在保障國家能源安全方面，中國石化始終把保障國家能源安全和市場穩(wěn)定供應(yīng)放在首位。通過努力，國內(nèi)油氣業(yè)務(wù)實現(xiàn)了東部硬穩(wěn)定、西部快上產(chǎn)、天然氣大發(fā)展，海外油氣儲量產(chǎn)量持續(xù)增長。建成了13個千萬噸級煉油基地、8 個百萬噸級乙烯基地、一批大型原油碼頭及配套油庫、長輸管線，形成了長江三角洲、珠江三角洲和環(huán)渤海灣三大煉化企業(yè)集群，一體化優(yōu)勢進一步增強，資源利用效率明顯提高。
在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，中國石化始終致力于為社會提供清潔燃料和優(yōu)質(zhì)石油化工產(chǎn)品及服務(wù)。公司努力踐行“質(zhì)優(yōu)量足，客戶滿意”的質(zhì)量目標，供應(yīng)上保質(zhì)保量，在力所能及的情況下盡可能地給客戶提供增值服務(wù)。我們每天通過3 萬座加油站及銷售網(wǎng)絡(luò)為約2000 萬名顧客加油，2011 年為消費者提供了1.51 億噸成品油、5049多萬噸化工產(chǎn)品，服務(wù)于千家萬戶的“衣食住行”。2011 年，中國石化全面實現(xiàn)汽油質(zhì)量升級，滿足國內(nèi)需求；不斷加大投入，加強技術(shù)創(chuàng)新，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，豐富產(chǎn)品品種，提高產(chǎn)品品質(zhì)，努力為百姓生活質(zhì)量改善做貢獻。
在安全穩(wěn)定運營方面，中國石化始終將安全工作放在一切生產(chǎn)經(jīng)營工作的首位，牢固樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”的理念，堅持實施HSE 管理體系并持續(xù)改進，努力為安全穩(wěn)定運營營造良好環(huán)境。公司以HSE 管理體系為主線，在強化全員安全意識、現(xiàn)場安全管理、隱患治理等方面做了大量工作，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。我們重視供應(yīng)鏈安全管理、應(yīng)急救援和公共安全工作，確保安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢。
在綠色低碳發(fā)展方面，2011 年8 月，中國石化正式將綠色低碳引入公司發(fā)展戰(zhàn)略。公司致力于通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用，持續(xù)推進能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，突出抓好節(jié)能減排，提高資源利用效率，倡導低碳發(fā)展。工業(yè)新鮮水用量下降了1.95%，工業(yè)廢水排放量下降了8.74%，外排污水達標率提高了0.39%，外排廢水COD 排放量下降了16.95%，二氧化硫排放量下降了9.8%，氮氧化物排放量下降了3.24%，氨氮排放量下降了39.64%，為節(jié)約能源資源、保護碧水藍天做出了不懈努力。
在悉心關(guān)愛員工方面，中國石化始終堅持以人為本，悉心關(guān)愛員工，視百萬員工為中國石化發(fā)展和進步的動力和財富。公司通過加快推進人才成長通道建設(shè)，大力實施人才培訓工程，2011 年培訓投入費用占工資總額的2.5%，培訓總?cè)舜?0 萬余人次；組織實施企業(yè)年金計劃，為員工建立多層次的養(yǎng)老保險體系；尊重外籍員工的文化差異，努力實現(xiàn)文化的融合；積極做好幫扶救助工作，努力為困難員工排憂解難；關(guān)心離退休老同志的生活，努力創(chuàng)造“老有所為，老有所樂”的條件，著力構(gòu)建各類員工、各類人才和諧共事、均衡發(fā)展的格局。
在竭誠回報社會方面，中國石化積極參與社會公益事業(yè)，促進了社會的和諧穩(wěn)定。公司采取各種措施全力保障重大活動、受災地區(qū)和“三夏”、“三秋”的油品供應(yīng)，有效緩解了境內(nèi)特殊時期部分地區(qū)成品油及天然氣供應(yīng)緊張狀況。我們積極開展扶貧援藏、贊助“健康快車”、捐資助學、賑災救助等工作，資助3 萬余名“春蕾計劃”女生完成學業(yè)，持續(xù)捐助“健康快車”并免費救治2.1萬名白內(nèi)障患者，一批扶貧援藏的惠民基礎(chǔ)設(shè)施建成投用。這些舉措有效地改善了貧困地區(qū)人民群眾的生活條件，促進了企業(yè)和地方的融合及共同發(fā)展。
責任鑄就世界尊嚴。中國石化在2004 年正式加入聯(lián)合國全球契約組織，秉承可持續(xù)發(fā)展理念，努力實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。2011 年6月21 日，傅成玉董事長作為聯(lián)合國全球契約理事會理事代表中國石化在紐約聯(lián)合國總部召開的聯(lián)合國全球契約理事會上呼吁商界要加強合作，共同努力，解決全球面臨的問題和挑戰(zhàn)。2011年11 月，全球契約中國網(wǎng)絡(luò)成立，中國石化成為該組織首任輪值主席單位，傅成玉董事長當選全球契約中國網(wǎng)絡(luò)首任輪值主席。
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