1月13日，中國石油銷售公司在2012年工作會議上宣布，中國石油2012年成品油銷售系統“促發展、上規模、增效益”勞動競賽正式啟動。

　　2012年勞動競賽繼續以“促發展、上規模、增效益”為主題，采取季總結、年評比的方式，在37家油品銷售企業和員工個人之間開展競賽。參加勞動競賽的單位和個人，發生安全環保責任事故、重大質量計量責任事故、重大違紀違規案件的，實行一票否決，取消獲獎資格。

　　結合銷售業務發展的新形勢和新任務，2012年勞動競賽項目由2011年的10個增加到12個，考核指標由42項調整為53項。新增項目為加油卡業務和勞動效率，目的在于促進加油卡業務的發展和勞動效率的提升。

　　2012年勞動競賽還對個別競賽指標進行調整。零售類競賽項目中的汽油考核指標、純槍考核指標，工程建設類競賽項目中的工程質量優良率等指標權重均有所增加。在網絡開發類競賽項目中，增加新投產加油站達銷率和現金貢獻完成情況兩個指標，目的在于適度控制投資規模，提高網絡開發的質量和效益。

　　由集團公司思想政治工作部、直屬機關黨委、人事部和銷售公司共同組織的銷售系統勞動競賽，2009年至今已連續開展三屆，今年是第四屆。勞動競賽貫穿成品油銷售業務生產經營的全過程，日趨常態化，已成為成品油銷售系統提高管理水平和營利能力、激發廣大員工工作熱情的重要手段之一。

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