姚獻平是全國人大代表中的新面孔，也是來自浙江化工行業為數不多的十一屆全國人大代表之一。
　　姚獻平代表說，我國石油和化工行業發展到今天，已經步入轉型、提升的關鍵階段，但是現在社會上廣泛存在著一種“談化色變”的現象。一些地區將石化企業等同于高危險、高污染、高排放企業，不分青紅皂白地予以壓制,甚至排斥，使得石化企業普遍面臨巨大的發展壓力。這種傾向，不僅對化工人才的培養、化工企業的發展不利，對地方工業經濟乃至整個國民經濟的發展，都存在著潛在的危機。石油和化工行業由于其本身涉及的化學反應過程和部分物料具有高腐蝕性、高毒性、易燃易爆性等特點，對企業安全管理水平、污染治理水平等都提出了很高的要求和標準。而在我國石油和化工行業發展的起步階段，也的確暴露出了諸多的不足和缺陷。但是，所有這些都不能抹殺、也不可能抹殺這個行業在國民經濟中的重要地位，以及行業發展所帶來的科技進步，為推動人類文明進步所作出的巨大貢獻。任何一個國家的強大，都不可能脫離石油和化工行業的強大，這是一個不爭的事實。同時，發達國家的實踐經驗也證明：石油和化工行業完全可以做到與環境友好。中國離不開石油和化工行業，正如中國改革開放的總設計師鄧小平所說：’發展中的問題，要依靠發展的辦法來解決。’一味地放棄和排斥，是不明智、不可取的。
　　姚獻平希望,在引起更多的人關注這個行業的同時，也讓他們更加了解這個行業，喜歡這個行業。在他看來，之所以會產生“談化色變”的問題，一方面是由于這個行業的確有很多問題亟待解決；另一方面，由于社會民眾也包括相當一部分政府官員，對這個行業太陌生，很不了解。對于前者，行業要加強自律；企業要有所作為。除了要增加安全和環保投入、開展技術創新、加強節能降耗，尤其要高度重視對從業人員的就業培訓和素質再提高工作。應該說，從業人員素質低下問題，是困擾當前眾多民營化工企業最突出的問題之一，由此引發的一系列管理不到位、違章操作以及違規排放等現象，極大地損害了行業的社會形象。對此，企業務必重視起來。只有人員素質提高了，先進的工藝技術和裝備才能得到正確的應用，才能轉化為實際的經濟和社會效益。對于后者，他建議行業管理部門除了要在項目審批、安全環保管理和監督等方面下大力氣外，還應該在行業總體布局、產業結構等方面，結合地方經濟特色，進行科學規劃和設計。要充分發揮行業協會、專家等社會力量，共同來為行業發展出謀劃策。對于那些與環境友好、市場前景廣闊的產品和產業，要在土地、資金、稅收政策等方面給予一定的優惠和扶持，推動行業向又好又快的方向發展。