外來(lái)用工要“政審”?對(duì)!天津石化將原來(lái)獨(dú)立的門(mén)禁、HSE、檢修改造信息管理平臺(tái)三個(gè)系統(tǒng)整合后，利用外用工入場(chǎng)流程管理的信息化，為安全用工把好第一關(guān)。“前些日子又有16名未通過(guò)安全背景審核的人員，被承包商放在新申請(qǐng)入場(chǎng)人員中打算渾水摸魚(yú)，根本沒(méi)門(mén)!”天津石化保衛(wèi)部部長(zhǎng)張力對(duì)新系統(tǒng)相當(dāng)滿意。

外來(lái)用工是企業(yè)不可或缺的一支力量，特別是企業(yè)進(jìn)行檢修改造、新建項(xiàng)目時(shí)需求量更大，而外來(lái)用工的管理一直是企業(yè)安全管理的一道難題。在安全主體責(zé)任轉(zhuǎn)移，“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的大背景下，這一問(wèn)題尤為突出。

以往外來(lái)用工人員登記為人工錄入，不僅耗時(shí)耗力，而且很難避免出現(xiàn)信息無(wú)效、不及時(shí)等情況。天津石化整合后的新系統(tǒng)形成兩道關(guān)口。第一關(guān)是安全審查關(guān)，申請(qǐng)人要持本人身份證通過(guò)身份信息錄入、安全教育、公安審核、授權(quán)制卡等環(huán)節(jié)。凡是有肇事精神病、吸毒制毒、犯罪記錄等用工風(fēng)險(xiǎn)的各類人員，將列入黑名單并告知承包商。此外不少于8學(xué)時(shí)的廠級(jí)安全培訓(xùn)、承包商隊(duì)伍的“治安責(zé)任書(shū)”等內(nèi)容缺一不可。“借助天津市公安局的全項(xiàng)采報(bào)系統(tǒng)，我們能夠直接人工讀取身份證上的信息，這是新系統(tǒng)成功運(yùn)行的前提。”張力介紹說(shuō)。

現(xiàn)場(chǎng)入門(mén)關(guān)，要求一人一卡刷卡通行。天津石化發(fā)布了專門(mén)的工作程序，明確了外來(lái)人員的服務(wù)通道，方便外來(lái)人員集中進(jìn)出。其中，煉油部新增6套門(mén)禁系統(tǒng)，規(guī)定了外來(lái)人員專用通道，按照往年檢修改造高峰時(shí)段5000人計(jì)算，保證在一小時(shí)內(nèi)完成入場(chǎng)。他們的通行記錄還將被推送到公司信息平臺(tái)，便于門(mén)禁信息公開(kāi)和用工統(tǒng)計(jì)。

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