截至12月15日，吉林石化公司運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)部今年已培訓(xùn)員工1.3938萬人次，在崗員工培訓(xùn)率達(dá)100%。

  拓寬培訓(xùn)渠道。利用鐵路專業(yè)學(xué)校、單位的師資力量和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地選送部分專業(yè)技術(shù)工種進(jìn)行培訓(xùn)。搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織開展“職業(yè)技能大賽”、“金牌工人”評(píng)比、“操作之星”評(píng)選等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的熱情。

  提高實(shí)戰(zhàn)能力。開展“學(xué)標(biāo)、糾標(biāo)、貫標(biāo)”活動(dòng)，糾正現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)存在的共性問題。開展以“讀好書、提素質(zhì)”為主題的干部讀書周活動(dòng)，提高干部主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。采取團(tuán)隊(duì)配合競(jìng)賽和個(gè)人技能表演相結(jié)合的方式，為員工提供展示自己、相互借鑒的平臺(tái)。

  提高操作技能。針對(duì)專業(yè)工種多、技術(shù)水平要求高的實(shí)際，倉(cāng)儲(chǔ)部先后組織52名專業(yè)技術(shù)人員赴鐵路相關(guān)部門和工廠學(xué)習(xí)工藝知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)，取得良好效果。

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