1月27日，在集團公司2018年工作會議上，王宜林與領導班子成員簽訂2018年度黨風廉政建設責任書，與章建華、汪東進簽訂2018年度業績合同，與各專業公司總經理、黨委書記簽訂2018年度安全環保責任書。

章建華主持簽字儀式，簡要總結2017年度業績考核工作，并對2018年業績合同主要特點進行說明。

2017年業績考核工作，以實現公司整體效益最大化為目標，堅持一體化聯動考核和差異化分類考核，調整優化考核指標及權重，建立與管控模式相適應的考核模式，完善配套政策，改進結果分級方法，加大結果運用力度，針對性、導向性和有效性進一步提高，激勵約束作用顯著增強，在激發企業活力、推進深化改革、促進產業鏈協調順暢運行等方面發揮了重要作用，為全面實現集團公司生產經營目標做出了應有貢獻。集團公司獲得“2017年度中央企業考核分配工作先進單位”稱號。

2018年業績合同，以黨的十九大精神和新發展理念為指引，認真貫徹落實集團公司黨組決策部署，以實現公司高質量穩健發展、整體效益最大化為目標，持續深化差異化分類考核，進一步優化業績指標體系，改進考核辦法，完善年度與中長期考核相結合、短期與中長期激勵相配套的激勵約束機制。主要創新體現在六個方面：一是實施三年中期業績考核，建立落實戰略目標的長效機制。二是全面加強經濟增加值考核，著力提升價值創造能力。三是拓展完善一體化聯動考核，努力實現整體效益最大化。四是加大降本增效考核力度，促進提質增效穩定增長。五是加強改革專項工作考核，助推改革創新再升級。六是試行目標分檔考核，引領企業爭創卓越業績。另外，在繼續執行顧大局保整體等獎懲政策的同時，共增設8項獎勵政策，鼓勵各單位齊心協力、攻堅克難，共同保障集團公司生產經營目標全面實現。

章建華說，今年的任務依然繁重而艱巨，各單位要自我加壓、苦干實干，加強管理、深化改革，全力以赴完成各項業績目標。

部分專業公司與其歸口管理企業分別在分會場集中簽訂黨風廉政建設責任書、業績合同和安全環保責任書。集團公司其他領導班子成員，集團公司總經理助理、股份公司管理層成員，以及總部機關部門、專業公司和直屬企事業單位主要領導的責任書和業績合同，以傳簽方式簽訂。