黝黑的皮膚、爽朗的笑聲、率直的性格，閆有剛這個東北漢子，1987年技校畢業拿起電焊把，用汗水澆鑄出了一條條鋼鐵焊道，多次被評為青島市勞動模范、中油工程建設公司杰出員工。他所帶的班組連續7年榮獲七建公司“功勛班組”稱號。

1994年擔任電焊班班長以來，閆有剛帶領員工轉戰國內外20多個項目，打了一個又一個漂亮仗。閆有剛常對員工說：“咱們的一切承諾都在焊把上，得用心去焊！”

說到不如做到。不管哪個項目，閆有剛每天都是第一個到現場，沒有請過一天假，始終和員工們一道摸爬滾打在一線。

在蘇丹項目儲罐工程施工中，天氣干燥炎熱，罐內溫度高達六七十攝氏度。每次焊完，大家就像從水中撈出來的一樣，鞋里都能倒出水來。閆有剛按人頭每人分一個工程段，把日照時間最長的工程段留給自己，并把年輕員工分到自己的工程段附近，以便可以隨時幫忙。在哈爾濱石化項目中，閆有剛帶領的電焊班配合管工班進行工藝配管施工。為保證層間溫度,高壓加氫厚壁管線從打底到蓋面需要連續施焊，一道焊口要連續焊四五個小時。烈日炎炎, 保管員看到他們身上的衣服濕了干、干了濕，感嘆道：“焊道是用汗水澆出來的！”

做就要做到最好。閆有剛告訴員工：“別人能松懈，我們不能。我們是‘功勛班組’，必須做到最好。”走進班組休息室，一面紅紅的“功勛班組”大旗鮮艷奪目。他把這面旗掛在這里不是為了炫耀，而是為了時時提醒自己和員工，要把活兒干好， 要對得起這面旗。

“嚴、快、細”是這個電焊班的班訓，即質量標準嚴、作業上手快、自我檢驗細。在乍得項目施工中，由于沒有氬氣，工藝管線全部采用焊條打底，焊接合格率受到影響。閆有剛主動找到技術人員改進焊接工藝，組織員工進行強化培訓，取得了工藝管線焊接一次合格率99.2%、加熱爐爐管焊接一次合格率100﹪、塔器組焊一次合格率100%的好成績。電焊班被評為乍得項目一期工程建設優秀基層班組。

閆有剛一心撲在工作上，不畏辛苦，不計得失。在黃島項目施工中，電焊班經過數月大干，完成了工程任務。項目部的慶功宴剛剛擺好，閆有剛就接到緊急通知：大連西太平洋管線施工告急，必須馬上趕往大連。當時，閆有剛的工作服還泡在水盆里沒來得及洗，他把衣服撈出來就打包出發了。次日早晨到達大連項目部后，他放下行李直奔現場，帶領員工每天工作16個小時，連續奮戰20天，提前完成了任務。

閆有剛常對員工說：“藝高才敢面對挑戰，技術精湛才能創新。”作為一名優秀的電焊工，閆有剛不僅有一流的技術，而且有敢于挑戰的膽識。在乍得100萬噸/年煉油項目施工中，項目部采購的鋁鎂合金料倉在運輸途中出現裂紋。正在項目部為此事著急時，閆有剛主動請纓，接下了這個“燙手的山芋”。對于鈦鎂合金焊接，閆有剛也是首次接觸。他認真查閱焊接資料，學習同行業相關經驗，白天忙完現場施工，晚上加班加點摸索焊接方法，獨自修補了20多處裂紋，為項目部挽回了40萬歐元的損失。

為了強化安全管理，閆有剛費了不少心思，采取了多項措施。

實行輪值安全員制度。閆有剛讓班里的每個人輪流擔任安全員，既可檢查督促，也可進行獎罰。戴上安全員紅袖標的班組員工，在檢查別人的同時也能發現自身的問題，有了親身體驗就容易接受批評、改正錯誤。

避免員工帶病涉險。每次開班前安全會時，閆有剛特別注意觀察員工，發現有精神狀態不好、身體不適的，就不安排高空等危險作業。

臨戰檢查，嚴細第一。每次施工前，閆有剛都要通過“一法（五分鐘觀察法）、一查（班組安全自查）、一確認（安全條件確認）”，來確保安全。爬架桿時，他一遍遍檢查安全帶是否系好；進行框架施工時，他一遍遍叮囑員工注意頭頂、腳下。今年4月，項目部的一名鉚工誤將電焊使用的380伏二氧化碳電源線當成了220伏磨光機電源線，閆有剛發現后立即阻止了該鉚工的操作。他嚴細認真的工作態度感染了現場的每名員工，大家安全意識不斷增強，實現了施工安全。