為建設(shè)好“民主之家”，該廠工會堅持完善職代會制度，堅持將重大決策及涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提交職代會討論，并鼓勵員工積極建言獻(xiàn)策，使歷年來的職代會提案落實(shí)率達(dá)到100%。

在“溫馨之家”建設(shè)上，采油二廠工會以開展送溫暖等活動為抓手，努力為員工排憂解難。2012年伊始，這個廠工會組織就慰問生活困難員工134人次,發(fā)放慰問金70050元。關(guān)愛員工，采油二廠工會從細(xì)節(jié)入手；制定相關(guān)療養(yǎng)實(shí)施辦法，并持續(xù)開展為員工送“生日祝福”活動，通過發(fā)送手機(jī)短信等形式表達(dá)企業(yè)對員工的美好祝福。

在建設(shè)“文化之家”的過程中，采油二廠工會堅持把開展好員工文化體育活動當(dāng)做一項(xiàng)大事來抓。采油二廠工會組織成立員工合唱團(tuán)、員工拉拉隊和員工禮儀服務(wù)隊等；面向員工開展征文比賽、書法繪畫攝影比賽和體育比賽等員工喜聞樂見又能讓最廣泛的人參與的群眾性文化體育活動，在寓教于樂的同時，不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，得到各方面的肯定。2011年6月21日，組織30人的觀眾方陣，參加了中央電視臺在濮陽市濮上園舉辦的“激情廣場”愛國歌曲大家唱活動。

在致力于“維權(quán)之家”建設(shè)的過程中，采油二廠工會定期對員工帶薪休假、健康療養(yǎng)、勞動安全和健康衛(wèi)生等工作進(jìn)行督促檢查，有力維護(hù)了員工的合法權(quán)益，推動了企業(yè)和諧發(fā)展。華東化工銷售與員工之間多年來始終保持著和諧的勞動關(guān)系，集體合同履約率100%。