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勝利油田孤東廠精心培育敬老文化

   2011-09-22 中華石化網中國石化新聞網

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通訊員(朱益飛)勝利油田孤東采油廠在老年工作中精心培育敬老文化,發揚中華民族尊老敬老愛老的優良傳統,加強老年貼心服務,不斷提高老同志的生活生命質量,讓老同志們安享晚年生活,有效滿足老年人的精神關懷和精神慰藉。

????正確導向,夯實基礎

????正確的導向是培育敬老文化的重要基礎。這家采油廠十分重視敬老文化的導向工作,重視老齡事業,尊重離退休的老同志,是采油廠多年來始終堅持的優良傳統。自1990年成立老年管理機構以來,他們始終把老同志作為采油廠寶貴的精神財富,尊重、關心、關愛老同志,把“讓老同志滿意,讓廠黨委放心”作為工作目標,以“誠心、孝心、真心、盡心、耐心、細心”作為服務方針,全心全意為老同志服好務。特別是近幾年來,采油廠著力于培育敬老文化,把工作重點在物質關愛的基礎上逐步上升為精神關愛,積極調動各方面力量,努力打造“人間重晚晴”、“孝親助老,真誠關愛”等以“孝道”為核心的敬老文化理念,提出了“共同提高生活生命質量”的共同愿景,培育出具有孤東特色的敬老文化。

????根植理念,提升執行力

????把理念培育成文化是一個循序漸進、逐步實施的過程,關鍵是員工能夠認同并付諸行動,做到內化于心,外化于行,固化于制,逐步形成習慣,使之成為指導老年工作的基本理念,成為全體員工自覺的行為準則,推動老年事業向前發展。

????內化于心。內化的過程,就是真誠信奉的過程,就是入腦入心的過程。近年來,勝利油田孤東采油廠把敬老文化建設作為老年工作的重中之重,經常開展以“我為父母盡點孝”為主題的活動,教育工作人員要以“兒女之心,孝老之情”對待老同志。此外,他們還開展了學唱《父親》、《母親》等敬老歌曲活動,并進行了各基層老年站間的歌詠比賽,讓工作人員在歌唱中體會“孝”的真諦。這些做法不僅增強了干部隊伍的業務水平,強化了敬老意識和敬老理念,而且在全廠老年系統中營造了濃厚的敬老氛圍,敬老理念深入人心。

????外化于行。就是把工作中好的傳統及做法堅持下來,逐步外化為大眾認同、并自覺自愿去執行的行為習慣。工作中,他們重點從老同志的心理需求如健康長壽需求、工作與學習需求、老有所為的需求、受尊敬的需求、關照需求等方面出發,開展形式多樣的敬老活動。對年老體弱、行動不便和家庭有困難的老同志,建立幫扶聯系卡,實行“一對一”結對幫扶工作制,工作人員定期進行上門服務。通過實施以“送健康、送知識、送溫暖”為主要內容的“三送”工程,拓寬與老同志之間的溝通渠道,做到思想上重視、生活上關心,堅持走訪慰問,完善了“一對一”聯系卡制度,建立了有效幫扶機制,把看望住院病人、孤寡老人、遺屬作為工作職責來要求,及時解決老同志遇到的各種困難。他們大力倡導“健康光榮”的理念,定期為老同志發放健康養生知識的小冊子,邀請老年保健專家為老同志講保健知識,成立了“孤東采油廠老年養生志愿者協會”。他們還結合采油廠實際,積極為老年黨支部與前線基層隊牽線搭橋,結為“孤東精神、傳統教育”手拉手聯誼對子,取得了顯著效果。

????固化于制。這里所說的制不是規章制度,而是創造性地把敬老文化用各種做法固化、細化,使敬老文化變成可操作、可執行的辦法,讓敬老文化化為看得見、摸得著、能感受到的東西。為離退休老同志過集體生日,每月給當月出生的老同志過一次集體生日,并送上一份生日禮物,這一做法已堅持了5年。組織開展的“老有所為”、“健康老人”、“和諧家庭”的評比表彰活動,匯編的《退休生活服務指南》小冊子,每月出一期《孤東老年》等做法,讓老同志非常滿意。

????寓教于樂,創新發展

????圍繞老同志的生理、心理特點,適時開展老年文體活動,起到寓教于樂、凝聚人心的作用。老同志以“活到老、學到老”為宗旨,以“老有所為,老有所樂”為目標,充分發揮個人專長,讓生活更精彩。采油廠成立老年威風鑼鼓隊、老年秧歌隊、老年門球隊等老同志喜愛的文化組織,并定期開展活動。每年組織老同志開展書法、美術、攝影比賽,歌詠比賽,組織開展老同志趣味運動會,組織老同志學打太極拳等文體娛樂活動,極大地豐富了老同志的精神生活。采油廠所有老年健身文體活動設施每日開放,老同志們通過參加各種文體娛樂活動,不僅展示了絢麗多彩的人生,而且陶冶了情操,增強了幸福感。實踐證明,豐富的文體活動是培育敬老文化的有效載體。

????同時,隨著時代的發展,人們的家庭結構、生活方式、思想觀念及價值取向都發生了很大變化。老年管理部門要不斷拓寬服務內容和服務形式,體現新時期的特點及老年人的需求,特別要增加養老助老功能,讓老同志感受到企業大家庭的溫暖。他們還積極教育離退休人員轉變觀念,無論誰來養老,只要能夠不斷提高自身的生活生命質量,能夠幸福安康地安度晚年,都應以積極的心態去面對。

 
 
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