中國石油網(wǎng)消息：（記者李兵 通訊員張明波）每逢周五臨下班，走進(jìn)華北油田采油工藝研究院，人們經(jīng)常會(huì)被一陣喧鬧聲所吸引。針對(duì)科技人員亞健康人數(shù)較多特點(diǎn)，這個(gè)院常年堅(jiān)持開展“健康星期五”全員健身活動(dòng)，科技人員踴躍參與羽毛球、排球、籃球、踢毽子等項(xiàng)活動(dòng)，在運(yùn)動(dòng)中收獲健康和快樂，成為這個(gè)院特色文化建設(shè)的生動(dòng)寫照。

　　擔(dān)負(fù)油田采油工程技術(shù)發(fā)展“旗艦”重任的采研院，把特色文化建設(shè)作為“凝心聚力鼓勁”的重要舉措。這個(gè)院認(rèn)真總結(jié)提煉了30多年的發(fā)展歷程，著力打造具有鮮明時(shí)代內(nèi)容和獨(dú)特個(gè)性的“采研院文化”，通過重構(gòu)員工文化心態(tài)、價(jià)值體系和思維模式，保證公司主導(dǎo)意識(shí)成為員工隊(duì)伍思想主流。這個(gè)院將先進(jìn)典型作為引領(lǐng)員工前進(jìn)的旗幟，將他們的事跡制成光盤，在網(wǎng)上宣傳，在光榮榜上展示，進(jìn)一步激發(fā)員工刻苦攻關(guān)熱情。這個(gè)院充分發(fā)揮“院長信箱”、“黨政論壇”作用，不斷完善溝通方式，拓展溝通渠道，多渠道傾聽來自基層聲音；通過職工代表季度例會(huì)、院務(wù)公開等形式，強(qiáng)化干群溝通，相互換位思考，達(dá)到相互理解、互相支持。

　　這個(gè)院成立了羽毛球、書法攝影協(xié)會(huì)等群眾文化組織，舉辦演講會(huì)、學(xué)術(shù)研討會(huì)、討論會(huì)等群眾性文化活動(dòng)，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，并注重與廉潔文化、安全文化整合融通，相互促進(jìn)，提升精神生活品位。這個(gè)院以“提出一條合理化建議、開發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”為內(nèi)容的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，使“人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人都創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)。

　　特色文化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，營造出和諧奮進(jìn)的良好氛圍，大大增強(qiáng)了科技人員積極性。這個(gè)院以“應(yīng)用一代、研發(fā)一代、預(yù)研一代、探索一代”為目標(biāo)，努力提高集成創(chuàng)新、原始創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮油田開發(fā)技術(shù)服務(wù)主力軍、參謀部和作戰(zhàn)部作用。近年來，這個(gè)院先后完成油田公司級(jí)科研項(xiàng)目36項(xiàng)，獲河北省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，公司重獎(jiǎng)2項(xiàng)，公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。