生意社05月10日訊

　　9日，市委市政府召開全市干部大會，總結一季度工作，部署二季度各項任務。市委書記谷春立作重要講話，市人大常委會主任賈年吉、市政協主席張慶巖出席會議，市長王世偉總結部署工作，市委副書記孫春山主持會議，市委常委、組織部長陳春生作全市2011年干部選拔任用工作情況報告。

　　谷春立指出，一季度全市經濟社會發展取得良好成效。一是由于我市工業五大主導產業集群不斷壯大，服務業和設施農業快速發展，地區生產總值、地方財政一般預算收入分別突破2400億元和200億元大關，具備了大發展快發展的良好基礎。二是全市上下全力推進以“五個百日行動”為重點、以“三項制度”為保證的項目建設年各項工作，實現了騰讓凈地和招商引資上項目的重大突破，找到并緊緊抓住了牽動鞍山大發展快發展的重要抓手。三是四大班子齊心協力、奮發進取，各級領導干部夜以繼日、埋頭苦干，全市上下萬眾一心、昂揚向上，形成了推動鞍山加快發展的強大合力。

　　谷春立強調，要突出重點抓好二季度經濟工作。堅定不移滾動推進“五個百日行動”，確保完成全年投資2100億元，開工建設項目2500個的目標；堅定不移大力支持鞍鋼建設特鋼板材基地、不銹鋼碳鋼復合板材基地、煤焦油深加工基地，全面啟動齊大山和西鞍山新礦山開發，實現鞍鋼在鞍年產鐵礦石由5000萬噸向1億噸目標邁進；堅定不移加速推進縣域城區開發區發展，按照“兩個不低于”和“三年倍增”要求，努力實現各縣(市)區、開發區在全省領先發展、跨越發展。要創新抓好黨的建設。堅持黨管宣傳，積極開展黨的十八大主題宣傳活動和廣大干部群眾干事創業的精神風貌宣傳活動；堅持黨管干部，更加規范、更加民主、更加公開公正做好干部工作，切實加強黨的基層組織建設，進一步提高黨組織的凝聚力和戰斗力；堅持黨管人才，在政治上、事業上、生活上、待遇上、健康上更加關心愛護廣大干部群眾，努力為干部群眾干事創業和成長進步提供舞臺、創造環境；堅持黨管制度，深入推進“三四五”工程，讓制度真正成為反腐倡廉行之有效的措施；堅持黨管社會管理創新，努力營造和諧穩定的社會環境；堅持黨管群團建設，切實做好工會、共青團、婦聯、科協等工作。

　　谷春立要求，全力實現我市經濟社會發展半年“雙過半”，必須齊心協力共同推動發展，市委將更加注重統攬全局，人大、政府、政協要按照職能分工各自做好工作，四大班子要更加團結協作、互相支持，真正形成全市上下同心協力干事業、凝心聚力促發展的強大合力。要堅定不移落實“三項制度”，嚴格執行決策執行制、協調推進制、項目法人制，以“三項制度”的經常化、效率化和成效化保證市委市政府重大決策部署貫徹落實到位。要千方百計創造良好發展環境，以良好的服務態度、快捷的工作效率和清正廉潔的作風贏得投資者的尊重和信任。要始終保持昂揚向上的精神狀態，充滿旺盛的發展激情和工作熱情，做到干勁不減、力度不減，以勤奮敬業和不懈努力推動鞍山更好更快發展。

　　王世偉全面總結了一季度工作，安排部署了二季度工作任務。他指出，今年以來，全市上下按照“兩個不低于”和“三年倍增計劃”要求，積極應對嚴峻復雜經濟形勢，經濟社會保持了平穩較快增長，以“五個百日行動”為載體的項目建設年工作取得豐碩成果，實現了首季開門紅。一季度，全市實現地區生產總值670.1億元，增長11.4%；全社會固定資產投資178.3億元，增長29.6%；公共財政預算收入65.2億元，增長17.9%，大部分經濟指標高于全省平均水平。但我們也要保持冷靜頭腦，清醒認識當前經濟社會發展中存在的矛盾、困難和問題，進一步增強加速發展的危機感和緊迫感。他強調，二季度要繼續保持昂揚向上的工作干勁，堅定信心，克服困難，再接再厲，確保完成半年“雙過半”和全年“兩個不低于”的目標。要扎實推動項目建設年工作，以項目為核心，以創造空間為重點，堅定不移地滾動推進“五個百日行動”。要積極培育工業產業集群，著力發展鋼鐵及深加工產業集群、裝備制造產業集群、菱鎂新材料產業集群和紡織服裝產業集群等四個支柱產業，著力培育激光、新能源電池、高端閥門、新材料和光電五個新興產業集群，逐步形成“4+5”的工業產業集群發展格局。要加快農業現代化建設，大力推進農業產業化、農業水利化、農業設施化和農業科技化。要大力推進服務業集聚區規劃建設，以縣(市)區為主體，集中打造各具特色的服務業集聚區。要全力推進城市化進程，加快中心城區、城市副中心、新城新市鎮建設，在城市建設上有新形象。要全力推進生態環境建設，全面實施青山、碧水、藍天、凈土和礦山復墾五大生態工程，下大力氣抓好環境建設。要加速推進民生工程建設，緊緊圍繞增加收入、增加就業、社會保障和保障房建設，全力實施好民生工程。

　　陳春生在向大會報告全市干部選拔任用工作情況時指出，2011年市委嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，積極推進干部工作的科學化、民主化、制度化建設。樹立正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重思想政治素質、實際能力、工作實績、干部作風、清正廉潔和班子整體功能，一批想干事、能干事、干成事的領導干部脫穎而出。逐步完善初始提名、民主推薦方法，嚴把民主測評、考察醞釀、討論決定等重點環節，不斷規范干部選拔任用程序。改革創新干部選任方式，逐步完善民主用人、科學用人、規范用人的干部選拔任用機制。進一步健全干部選拔任用監督機制，推進干部監督工作科學化。

　　會議對2011年度干部選拔任用工作進行了民主評議。

　　市委、市人大、市政府、市政協副秘書長以上領導；正市級老領導及近兩年退休的副市級老領導；軍分區主要領導；市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長；市紀委常委；各縣(市)區、開發區黨政主要負責人；市委、市人大、市政府、市政協所屬各部委辦局黨政主要負責人；各人民團體主要負責人，中省直各單位主要負責人；市屬院校和市直大企業黨政主要負責人；各民主黨派和工商聯主要負責人；市直各單位其他實職正局級領導；鞍鋼集團(微博)公司領導參加會議。