中國(guó)石油網(wǎng)消息：（特約記者 何莉）接到“六個(gè)一”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)介紹的通知時(shí)，四川物探公司川東經(jīng)理部經(jīng)理林樹文首先想到的是介紹川東經(jīng)理部培養(yǎng)一線作業(yè)人才的做法。他的想法與公司組織人事部不謀而合。2007年12月底，林樹文自信地站在了四川物探公司“六個(gè)一”創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流的發(fā)言席上。

　　去年，四川物探公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“六個(gè)一”創(chuàng)建工作精神，按照“選配一個(gè)好書記、建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、完善一套好制度、構(gòu)建一個(gè)好機(jī)制、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)”的建設(shè)要求，積極推進(jìn)基層建設(shè)。

　　“六個(gè)一”創(chuàng)建過程中，四川物探公司把育人和筑魂相結(jié)合，針對(duì)一線員工思想活躍，工作艱苦等特點(diǎn)，采取理順?biāo)悸罚捯庵荆皶r(shí)啟用，適當(dāng)交流等方式，使一線員工在企業(yè)的關(guān)愛中“心暖了，干勁更足了”。一線員工在業(yè)務(wù)能力得到大幅提升的同時(shí)，更樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。