“企業關心員工，重視員工身體健康，在這樣的企業工作我很開心。”11月18日，前來吐哈油田職工醫院體檢的馬玉霞一臉開心地說。小馬來油田工作不到3年，已經是第二次參加單位組織的體檢。

　　近幾年，隨著企業快速發展，吐哈油田十分重視員工身體健康，通過增加醫療衛生投資，開展群眾性體育文化活動，加大職業病防治力度等舉措，走出一條獨具特色的企業健康文化之路。

　　加大醫療投入完善健康服務機制

　　吐哈油田地處荒漠戈壁，遠離大城市，社會依托少。“一定要完善礦區綜合服務功能，盡最大可能為員工提供生活方便！”油田領導錚錚誓言。近幾年，吐哈油田投資數千萬元購置先進的醫療設備，改善員工群眾的就醫條件。2006年，油田專門成立職工健康體檢中心，針對各單位工作特點，按不同層次、不同性別、不同工作性質，分別制定經濟型、標準型、系統型、全面型醫療套餐服務和針對婦科、腫瘤等的特色服務。完善員工健康檔案信息反饋制度，加強體檢資料后續處理工作，對體檢結果認真進行分析總結，并反饋到單位和個人。對身體有問題的員工進行定期隨訪和健康指導，使健康體檢工作達到高層次、高水準要求。

　　針對一線員工看病難問題，吐哈油田積極開展“送健康到一線”活動。在生產繁忙季節，組織醫療小分隊，深入邊遠隊站開展巡回醫療，為一線員工提供免費診療服務，并進行保健、急救常識、疾病預防等知識宣傳培訓。

　　為減少員工家屬的醫療費用支出，從2006年起，吐哈油田職工醫院藥品全部實行集中采購招標制度，并公開藥價，接受地方政府和油田員工家屬的監督。當年，醫院招標采購900多種藥品，藥品費用最高的降幅達到88%，平均降幅為22.16%，為員工家屬帶來實實在在的好處。

　　吐哈油田還積極調研走訪、征求意見，制定新的員工考察培訓與療養度假收費標準，調整員工療養政策。

　　關注特殊群體營造和諧發展氛圍

　　特殊工種操作人員、殘障貧困家庭人員、離退休高齡人員等是吐哈油田醫療健康的重點保護對象。吐哈油田定期做好噪聲、粉塵、放射物、危險化學物品等場所工作的員工體檢工作，2006年至今，共體檢5000余人次。吐哈油田設立專項基金，為貧困家庭、殘障人員提供就醫資金保障。做好女工勞動保護監督工作，油田全面落實女工“四期”保護制度，依法維護女工勞動就業權。同時，還邀請醫療保健專家深入基層單位，為員工講授健康保健、職業病防治等知識。

　　吐哈油田還通過電視、報紙、網絡、板報等媒體平臺，宣傳職業病防治法、職業健康防護知識。在內部信息網上開設健康論壇，介紹職業病防治內容，方便員工閱讀。組織疾病預防控制中心專業人員深入車間隊站，開辦職業病防治知識講座，使員工家屬的自我保健意識進一步增強，營造了“以人為本、關注健康”的良好氛圍。

　　開展體育活動促進油田和諧建設

　　生命在于運動，運動是最好的保健方式。為給員工提供良好的文化體育活動場所，吐哈油田投資數千萬元，在哈密、鄯善兩個生活基地建成人工草坪運動場、網球場、足球場、室內體育館等活動場所，為各小區增添健身器材，為一線員工發放各類文體健身器材。

　　2006年，時值吐哈石油生活基地投運10周年，油田舉辦為期6個月的系列體育活動，近4000名員工家屬參與到活動中。同年5月至9月，吐哈油田成功舉辦首屆員工運動會，共開展各類強身健體活動82場次，參加員工達到8900多人次，社區居民參與達5000多人次，掀起群眾性體育運動熱潮。

　　吐哈油田開展豐富多彩的員工文化體育活動，讓學者有其校、樂者有其所，營造了和諧穩定的良好氛圍。每年元旦，油田都組織集體長跑、拔河等比賽，參加活動人數每年達4000多人次。堅持每年6月組織開展“全民健身月”活動，形成上下聯動、全員參與健身的良好氛圍。吐哈指揮部連續5年榮獲全國、新疆維吾爾自治區和中國石油“全民健身活動”優秀組織單位以及“全國群眾體育工作先進單位”、“全國職工體育示范單位”稱號。吐哈油田公司也先后獲得“全國模范職工之家”、“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。

記者羅建東 特約記者謝瑋