????一個精干的小伙子，一個永不服輸的90后，18歲從新疆化工技校畢業，懷揣著夢想投身到大漠戈壁，成為萬千塔河油田建設者中的一員。五年來，他一直在人生的路上奮斗著，拼搏著，他就是塔河采油一廠天然氣處理站安全員吉之強。

????2007年6月，吉之強畢業后，把工作簽到了塔河油田江蘇礦業新疆分部公司，成為了一名集輸工，以一名代運行職工的身份，投入到塔河油田建設大潮中。當時，塔河采油一廠正好進行一號聯50萬方輕烴裝置建設工程，同步進行的是輕烴操作工的考核選拔工作。因為輕烴操作工在專業知識、操作技能以及綜合素質方面的要求都比集輸工要高。吉之強得知此事后，便開始抱著厚厚的輕烴操作工專業書籍，不斷鉆研琢磨，不懂就找老師傅請教，最終在考試中，他和其余40名同事成為幾百人中順利過關的幸運兒。

????隨后的日子是單位派他們到中原油田進行系統學習和培訓，在培訓的三個月里，18歲的他是隊伍中最小的一個，卻是帶隊領導最放心的一個。他對自己每天的學習都有一個系統的安排，在培訓的最后考試中，他獲得所有考核第二名的好成績。

????2009年，塔河采油一廠天然氣處理站在正式工、勞務工、代運行人員當中公開選拔生產班長，吉之強憑借自己對輕烴處理裝置專業知識的熟練掌握，鼓足勇氣與比自己工作年限長、年齡大的同事們開始了激烈競爭，從專業知識、操作技能、應急處理、工作思路幾個回合比拼下來，加上他平時一絲不茍、敢干敢管、反應敏捷的工作優點，他的優秀撲入了領導的眼簾，領導對這個小伙子充滿了更多贊許和肯定，最終他成為該站30萬方輕烴處理裝置的生產班長。

????當時，30萬方裝置已經運行將近10年，裝置開始逐漸步入老化，經常出現管線腐蝕刺漏、壓縮機故障停機等問題。面對此情況，吉之強組織班組職工召開班會，對裝置運行情況進行了系統的介紹和分析，按照崗位制定了特殊的裝置巡檢方法，并經常和職工討論解決生產難題的一些辦法。吉之強告訴筆者，在當時，作為生產班長，自己的技術能力也是有限的，因此，一定要做好裝置現場運行、定點巡檢、查找隱患等工作，能解決的問題在班組內就及時解決和處理，不能解決的就及時給站領導匯報，確保裝置安全平穩運行。在他和班組成員的努力下，他所在的班組也榮獲西北油田分公司“青年文明號”等榮譽稱號。

????2010年3月，吉之強又走上了站安全員的崗位，安全工作是生產運行工作的首要保障，牽一發而動全身，從遵守安全工作的一線職工到安全工作的執行者，被管理者與管理者角色的微妙變化，吉之強深知責任重大。他還清晰記得成為安全員的第一次安全檢查，值崗人員都是自己昔日的同事，工作上有點放不開，但幾分鐘后，他就把狀態調整過來了。他告訴筆者“安全檢查時嚴格一點，隱患查找的多一點，裝置和同事的安全系數就更高，這個工作雖然得罪人，但得罪的值得”。每次整改通知單下發后，同事們看著他挑出的毛病，都有些不理解，大家都說吉之強變了，變得沒了同事感情。他得知同事們的一些不好情緒后，就利用業余活動時間給每一位同事做思想工作，告訴大家安全工作的重要性。通過努力，同事們也慢慢理解了他。

????2011年該站對站內72臺壓力容器進行大檢修，結合生產運行情況，檢修周期從4月份一直持續到7月份。作為安全員，吉之強和其他同事堅持“步步確認”原則，從流程切換、隔離、氣體監測，每個工序、每個步驟逐一檢查。每完成一步操作，操作者和檢查人雙方進行標識確認。同時列出每項工序存在的風險及安全應急措施。不定時檢查作業情況，確保施工各個環節安全。使現場施工步驟清晰化、精細化，有效規避了隱性風險。連續幾個月的壓力容器檢修完畢后，吉之強才開始自己的休假。

????在采訪中，他告訴筆者，“人一定要相信自己，給自己信心。”簡單的言語讓我感知到，無論從輕烴操作工到生產班長，還是從生產班長到安全員，每一次華麗的轉身，都在詮釋著吉之強對工作永不服輸的拼搏勁頭。

????（楊建熙）