從樹立環保安全理念，到強化社區意識，以中小企業為主的農藥行業，近年來推進責任關懷后來居上，企業社會形象正在悄然改變。8月27日，在全國農藥行業首次以責任關懷為主題的交流會上，江蘇九九久科技股份有限公司等30多家小企業向社會公開承諾踐行責任關懷；8家本土企業、產業園區以及跨國公司結合自身特色，紛紛亮出推進責任關懷的實踐，為提升農藥行業整體發展水平提供了借鑒。

    江蘇如東沿海經濟開發區內有農藥企業50家，“從管理角度來說，責任關懷已經成了園區準入對企業進行選擇的依據。”開發區管委會主任馮健說。

    據馮健介紹，該園區去年實施“休克療法”，對園區內不履行責任關懷的企業實施強制關停措施，有12家企業因此停產。園區要求這些企業要么增加責任關懷投入，要么被其他企業并購，要么搬出園區。“不體現責任關懷，園區就沒有存在的意義。”馮健認為。

    “為了促進開發區與社會的和諧發展，我們還舉行了聲勢浩大的千人游園活動，邀請周邊的社區居民、學生、醫務工作者等，進工業園區參觀，向他們介紹園區功能、生產情況，效果很好。”馮健說。

    與如東沿海經濟開發區一樣，據中國農藥工業協會副理事長李正先介紹，行業淘汰落后企業也將以責任關懷為依據。“‘十二五’期間，農藥行業的企業數量要減少30%，通過企業在公眾中的形象、是否實施責任關懷來選擇淘汰企業是重要的手段和途徑。”李正先說。

    江蘇長青農化股份有限公司是一家年產5萬噸制劑、1萬噸原藥生產能力的企業，為提升自身責任關懷水平，該公司選擇了與國際知名公司交流合作這條途徑，主動接受跨國公司對長青農化的HSE檢查、考核和評價，引進先進的HSE理念和管理方法。同時，制定了合理的設備和工藝流程，更好地保障安全、降低員工勞動強度。現在，該公司新車間都裝上了DCS，一個班組的人數只有過去的一半，HSE水平較過去有了很大提升。據該公司總工程師呂良忠介紹，長青農化與當地醫院合作，舉辦了針對危化品知識的交流活動，醫院也針對可能發生的緊急事件制定了救治方案。

    泰禾集團則建立了HSE審核委員會，成員包括企業內部和外部專家。委員會每個季度都會去公司的各個生產基地考核，提出相應的改進建議。同時，考核的結果和員工的個人收益掛鉤，權重達到30%。

   與國內企業相比，跨國公司的做法更為規范細致。陶氏益農公司會在運輸前對路徑和沿線條件進行風險評估，進行道路的選擇，同時，跟蹤危化品車輛，監控車速等。

    拜耳作物科學公司設置了專門的職業健康管理部門，進行包括現場急救演練在內的員工培訓制度，還制定了嚴格的體檢管理制度，入職、年度、換崗，甚至離職都要體檢，這一點在很多企業并不常見。

    據先正達（南通）作物保護有限公司總經理翁伯韜介紹，該公司在項目實施過程中，將環保設施作為完整生產工藝的一部分，而非附屬設施。以廢水管理方案為例，先正達將廢水分為工藝廢水、雨水和清潔水、生活廢水、緊急消防廢水4類，分別進行處理，一般企業僅分成3類。這也使得先正達在中國的12年中，沒有發生一起廢水污染事件。

    李正先認為，農藥企業社會形象差、生產環境差、危險性大，如果再不實施責任關懷，會很難可持續發展。從整體來看，當前農藥企業在環保安全方面已經有一定的成功經驗，但社區意識還比較薄弱，應該在提升自身環保安全水平的同時，更加注重“開門辦廠”。

    推進責任關懷是農藥工業“十二五”發展的重頭戲，據李正先介紹，農藥協會結合《責任關懷實施準則》和跨國公司的經驗，正在起草針對農藥行業的責任關懷實施規范，開展一系列的咨詢、培訓、考核活動。在考核過程中，達標是企業新建項目、上市、產品出口、名牌評選的前提條件。

    中國石油和化學工業聯合會安全質量處處長徐后生表示，農藥企業在推進責任關懷上走在了整個石化行業的前列。他同時透露，即將出臺的《危險化學品“十二五”發展布局規劃》中，著重提出要積極倡導責任關懷，要以大型企業和化工園區為重點，開展責任關懷承諾活動，在危化品行業全面推廣和實施責任關懷，并制定相應的政策措施。