中新網7月16日電 針對國企改革“雙百行動”進展，國資委秘書長、新聞發言人彭華崗16日表示，目前“雙百”企業已有444戶，“雙百行動”在全國范圍積極有序推進，已經成為打造國企改革尖兵的一個重要品牌。

16日，國新辦就中央企業2019年上半年經濟運行情況舉行發布會。彭華崗在回答相關問題時作出上述表述。

他介紹，國企改革“雙百行動”去年8月啟動以來，各地各中央企業高度重視，積極組織遴選企業、制定方案、推動改革。

彭華崗表示，在推動混合所有制改革方面，“雙百”企業目前有113家在本級企業開展混合所有制改革，引入非國有資本5384億，有3466家子企業開展混改；在完善機制方面，現在有80%的“雙百”企業領導班子薪酬拉開差距，最高最低相差1.2倍以上，超過一半“雙百”企業在本級或者所屬企業選聘2700名的職業經理人；在加強董事會建設方面，特別是中央企業集團層面和地方國資委在落實董事會職權方面都有積極進展。

彭華崗說，多數“雙百”企業在本地區、本集團產生較大影響，發揮示范帶動作用。“雙百”企業的示范綜合改革已經進入多點突破、全面開花的階段，勢頭非常好。

彭華崗強調，為支持鼓勵“雙百”企業繼續加大改革創新力度，國資委采取一系列創新措施。前不久專門印發“雙百九條”，在充分調研基礎上，針對“雙百”企業改革過程中存在的問題，有針對性解決一些改革推進中遇到的普遍性問題，特別是在推動混改、加大激勵、鼓勵創新等方面給予企業松綁加油，明確一些實實在在的政策“干貨”。另外，有關企業也組成了“雙百”基金，部分中央企業、地方國有企業和金融機構也包括有民企參與，共同出資，組建市場化運作的“雙百”基金，通過基金助力“雙百”企業開展更深層次的市場化改革，培育一批競爭力強的行業小冠軍。