昔日,花木蘭替父從軍,平陽公主統率女兵橫掃疆場,紅色娘子軍令敵膽寒。今日,西北油田采油三廠也活躍著一支馳騁石油疆場的“娘子軍”。她們不怕嚴寒風雪,飛沙走礫,步伐堅定而豪邁。
分析油藏的尖兵
“經過我們的努力,今天又有一口油井加入高效油井的行列啦!” 在春季奪油增效的塔河戰場,TK837CX井旁,臉上沾滿油泥、手握抹布的黃米娜笑成了一朵花。
為提高油井效益,采油三廠開展了油井挖潛競賽活動,黃米娜不讓須眉,擼起袖子上戰場。在措施分析中,TK837CX井因低產低效被打入“冷宮”。但黃米娜根據翔實的地質資料,力排眾議,提出自己的看法:“TK837CX井雖然主力油層已衰竭,可它存在多套儲集體,次儲集體內的剩余油不可小覷。”
黃米娜通過經濟效益評價,計算出TK837CX井預計增油10噸/日,周期增油2000噸,可創效119萬元的結果。很快,該井挖潛措施落實后,變成了一口高效井。
象黃米娜這樣的油藏尖兵,在采油三廠開發研究所還有很多。80后的劉俊玲、閆敏,90后的王虹、李桂云等都是其中的佼佼者。
采油三廠進入保產增效關鍵階段后,注水注氣井增多,高產井增多。開發研究所安排閆敏負責八區高產井,她帶領團隊,對高產井的生產動態、地質情況、異常變化逐一進行分析,采取相應穩產措施,使高產井的保有率達到了83%。
比武場上的冠軍
誰說女子不如男?采油三廠管理一區采油工高珊珊苦練技能,精研業務,多次在技術比武中勇奪冠軍。
量油、測壓、記錄、巡線,迎著寒風,90后的她忙碌在油井旁,臉上的汗水直往下淌。
采油工,尤其是大漠中的采油工,是油田最艱苦的崗位,高珊珊一干就是六年。大漠的酷暑、風沙,戈壁的風雪嚴寒,讓她吃盡了苦頭,但她咬緊牙關堅持下來,一步步走向成熟。自2010年6月參加工作以來,她先后在局級以上技能比武中榮獲金獎兩個、銀獎一個,刷新了一個又一個新紀錄。
2016年10月初,中石化技能大賽在中原油田拉開帷幕。異地參賽、設備生疏、體力弱勢……一連串的競賽難題沒有難倒她。
在最后一項示攻儀操作比賽中,她前面的隊友在設備操作中均出現了失誤,這時西北油田所有的希望都寄托在了她身上。在這緊張的氛圍中,她沉著冷靜,動作嫻熟,一路過關斬將,最終以優異成績勇奪銀牌,實現西北油田參加集團公司職工技能競賽獎牌零的突破!
改革管理的先鋒
1月24日,西北石油報刊登了局、分公司2016年度立功獎勵名單,采油三廠人力資源科科長王曉寧赫然在列。她是改革管理的急先鋒,優化用工的排頭兵。
去年6月,管理二區遞給她一份報告,要增加6名清蠟工。“增加一名一年工資就增加四、五萬的人工成本,不能稀里糊涂地簽字。”她深入管理二區,一口一口井跑,了解油井清蠟狀況,同時對全廠清蠟工進行了全面梳理,最終通過內部調劑滿足了二區用工需要,年節約資金30多萬元。
在她的主導下,采油三廠通過勞動組織優化,減少現場用工35人,每月節約費用17.84萬元。
在采油三廠,象王曉寧一樣的管理巾幗英雄并不鮮見,她們像一朵朵鮮花,綻放在企業降本增效的方方面面。
(西北石油 馬京林)