????猴年春節已過，鄂北工區又迎來大雪，室外溫度已降至零下20多度。采氣一廠的員工沒有被這樣的“極寒”天氣嚇倒，反而干勁十足。

????鄂北工區是采氣一廠遠離市區的一個值班點，這里交通不便，員工工作和生活較市區艱苦、單一。“以前員工下班需要提前半個小時排隊吃飯，即使這樣有時還會因為菜品量的問題，存在吃不到飯的情況。”這個單位綜合管理隊隊長說：“自從今年改變經營模式后，員工不但可以吃到可口的飯菜，再也不用提前排隊，擔心吃不到飯的問題了。”

????員工生活質量的變化，得益于該廠不斷提升的發展質量，把一線員工的衣食住行放在心上。“新公寓樓首先滿足一線員工的需要，基本保障兩個人一個房間，一人一床一柜，電視機，飲水機，洗衣機……滿足了員工的基本需求，不僅如此，新的規章制度對員工公寓、員工食堂等項目的質量和標準都進行了明確規定。”這一新的舉措讓員工滿懷激動。

????后勤場站改造讓員工享受到越來越多觸手可及的幸福，職工餐廳、圖書室、活動室、庫房等都進行統一修繕，廠區面貌煥然一新。治安保衛大隊成立，安保管控無死角是該廠的另一項舉措，多個監控點對生活區、辦公區、門衛區進行無死角監控，有效提高了安保系數。

????如今，該廠全力推動“后勤場站建設、提升全員幸福指數”的舉措，激發了全員保氣上產、加快應對石油行業“極寒”的干勁。

????“心暖和了”，“極寒”天氣還會冷嗎？（楊曉艷）