在幫扶中，湖北化肥工會(huì)幫扶中心干事尚中慧以“媽媽心婆婆嘴、跑不斷的兩條腿”的精神，把企業(yè)的關(guān)愛、溫暖送上門，點(diǎn)燃困難員工群眾對(duì)生活的美好希望。

勤走訪做經(jīng)辦人

“有困難找工會(huì)、找小尚。”這是企業(yè)社區(qū)困難員工群眾中廣為流傳的一句話。在他們的心里，廠工會(huì)就是他們的娘家，從事幫扶工作的尚中慧就是他們的娘家人、貼心人。

面對(duì)社會(huì)對(duì)工會(huì)幫扶的關(guān)注、面對(duì)困難員工渴求的眼神，尚中慧深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握困難員工的生活狀況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)困難員工做到心中有情、胸中有數(shù)、手中有策。在十余年的幫扶工作中，她為企業(yè)861名協(xié)解人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，聯(lián)合枝江市勞動(dòng)就業(yè)局，為協(xié)解人員創(chuàng)業(yè)成功提供了幫助；大病人員救助313人次；貧困子女入學(xué)救助54人次；互助互濟(jì)會(huì)救助333人次；在職員工年底困難補(bǔ)助1645人次；退休協(xié)解生活困難資助9146人次；未退休協(xié)解人員生活困難資助4774人次；代表企業(yè)上門走訪及送溫暖6322人次，共計(jì)幫扶25052人次。

勤學(xué)習(xí)勇創(chuàng)新

2008年，全國(guó)推行困難員工檔案電子化管理。在缺乏人手的情況下，尚中慧克服種種困難，從幫扶工作實(shí)際出發(fā)，按照“家庭狀況清、困難原因清、技術(shù)特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清、思想狀況清”的“五清”標(biāo)準(zhǔn)，層層建立了困難職工檔案。她與湖北省總工會(huì)經(jīng)貿(mào)工會(huì)聯(lián)系，將企業(yè)230名困難員工情況錄入《工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)》，爭(zhēng)取了全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)金秋助學(xué)、困難勞模與員工醫(yī)療救助、員工生活救助等項(xiàng)目的幫扶。

對(duì)企業(yè)中各類有困難的人員，尚中慧做到了定期上門走訪，重點(diǎn)幫扶。特別是對(duì)協(xié)解后因病致殘人員劉利華，7年間多次送她到醫(yī)院檢查、確診病因，住院治療。她常說：“困難員工生活不容易，動(dòng)態(tài)電子檔案是開展及時(shí)性、針對(duì)性幫扶工作的基礎(chǔ)，多做一家是一家”。

做好計(jì)劃生育工作

計(jì)劃生育工作實(shí)行屬地管理及“一票否決”制度，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。生活區(qū)3200多戶、11000多居民的結(jié)婚、懷孕、生育等基本信息的摸底、變更，經(jīng)核實(shí)后尚中慧錄入《湖北省人口與計(jì)劃生育服務(wù)與管理信息系統(tǒng)》，并隨時(shí)更新。2004年一名在崗員工非婚生育二孩、2008年一名員工假離婚生育二孩、2014年員工子女未婚生育，尚中慧均與各相關(guān)部門和當(dāng)事人多次溝通，找政策、找依據(jù)說服協(xié)調(diào)，直至事件妥善處置。

2009年企業(yè)下發(fā)《關(guān)于落實(shí)企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策的辦法》通知，她與相關(guān)部門合作，隨時(shí)申報(bào)、集中審核。6年來，她代表企業(yè)為789名退休員工發(fā)放了276.15萬元計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金；每年為550名左右在職員工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)4.5萬元。

“困難幫扶暖人心，一枝一葉總關(guān)情?！逼髽I(yè)幫扶工作、計(jì)生工作已經(jīng)在湖北化肥生根、開花、結(jié)果。（張志華）