岳為是采油二廠準備大隊質量管理組組長，負責技術培訓、質量、標準化管理工作。

岳為好學。1995年參加工作后，他一邊工作，一邊自學，先后學習了14種與采油工程有關的技術理論，掌握了鉗工、氣焊工、電工等多項工作技能，做到了“精一會二通三”，成了單位的技術尖子。

2004年，岳為負責準備大隊的質量管理工作。他認真學習國家、行業和生產廠家的標準，向技術專家請教，和同事探討。經過20多天的努力，準備大隊成為油田首批建立質量管理體系的單位之一。

油管機械除垢一直是一個難題。為了提高油管除垢質量，岳為嘗試過多種方式，但都沒有成功。后來，他被女兒玩具里面的偏心傳動機構所吸引，損壞了女兒的玩具，解決了一項技術難題，“油管內壁除垢工具”獲得國家專利。

有一段時間，油管入井后絲扣很快就出現腐蝕。岳為利用業余時間，查閱了大量技術資料，先后到鄭州、濟南、上海等地向專家請教，最終確認了原因，找到了方法，解決了問題。

2006年4月，在西安舉辦的油井管技術及標準化國際研討會上，岳為撰寫的論文《防腐蝕油管接箍的研制》成為大會交流發言材料。幾年來，岳為先后在國家專業期刊發表科技論文24篇，獲得國家專利16項，取得各類成果30余項。

2012年7月，岳為帶頭對雙防接箍拆卸進行技術攻關，對設想的十幾個技術方案逐項論證、試驗。該項技術實施后，單日拆卸數量提高一倍，實現了清潔、高效、安全生產，年創效110萬元，實現了從創新到創造的轉變。

2011年6月，岳為榮幸地成為油田第一批以職工名字命名的“學習創新工作室”的領頭人。工作室成立5年來，發揮激勵、教育、交流的功能，先后完成研究課題178個，取得廠級以上成果24項，提出改善經營管理建議120條，累計創效1800余萬元。

岳為義務講授機械制圖等專業知識500多個學時，學員遍及中原油田、華北分公司，其中2人奪得集團公司技術比賽金獎，1人獲得銅獎，30人獲得技師、高級技師職業技能資格。（中原石油報）