“許師傅，聽說你出院了，我們準備去慰問你?！泵療捰头植柯摵习塑囬g辦事員蕭亞彥趁著工作空余，連忙打電話聯系出院的退休職工許某。

別看辦事員是一個不起眼的職位，卻負責整個車間的后勤、工會等等大事小事，是車間“大忙人”。蕭亞彥在這個崗位干了10多年，雖然每月忙著團團轉，但他仍以百分百熱忱，積極協助車間工會主席開展各項工會工作，熱心為職工解答疑惑。因此，他也多次被公司和分部評為優秀工會工作者和工會積極分子。

用心服務，職工滿意

2015年是茂名石化建廠60周年，年初，蕭亞彥接到分部通知，要求車間工會圍繞“我的企業我的家”開展工會活動。“怎么辦？現在距離5月份廠慶還有好幾個月時間，如何開展工會活動？”又是工會副主席的他不禁皺起了眉頭。

日常車間考核、后勤等工作壓得蕭亞彥喘不過氣來，但他始終相信，一定能搞好此次廠慶活動。于是，他與車間書記商量，確立了每月一主題，如2月份安排了“迎春游園”、3月的“知識有獎問答”、4月“拔河比賽”等等。如此豐富多彩節目一出來，職工們紛紛拍掌稱贊。

由于職工都是四班兩倒的，蕭亞彥安排活動時充分考慮到這點，安排他們休息時間進行競賽，讓每位職工有機會積極參與，為本班加油鼓勁。同時，還準備了禮品獎勵獲獎的隊伍和啦啦隊。

“雖然禮品不多，但是我們重在玩樂的過程，我們收獲了集體的友誼和幸福?！甭毠兗娂娬f。

用情服務，職工稱贊

“熱情服務，快樂工作?！痹谑拋啅┺k公桌的醒目位置上，可以看到這樣的座右銘。

他是這樣說的，也是這樣做的。日常工作上繁瑣的事讓他偶爾發牢騷，只要職工遇到難題，他又會以滿腔熱情為職工解決問題。

不論是離退休職工,還是生活困難的職工，蕭亞彥經常進行家訪慰問,熱心關心他們的生活和身體情況，并積極為他們排憂解難。不管車間職工因自身生病還是職工家屬生病住院，他都無一例外地把愛心送到病人的身邊，得到職工家屬的稱贊。車間退休職工鐘明、許光漢患癌癥住院進行手術治療，他與工會主席多次到職工醫院慰問。車間職工麥碩華患精神病多年，每年的節日他都上門慰問，詳細了解職工的治療情況，得到職工家屬的稱贊。每年重陽節，他都認真組織離退休職工召開茶話會，向離退休職工介紹車間的生產情況，并積極為有困難和大病的離退休職工申請困難補助，使他們感受企業的關懷和溫暖。

“我們都是一家人，有什么困難和我們說說，我們會想辦法幫你解決的?！泵糠耆ノ繂柭毠r，蕭亞彥總是積極傳遞企業的關愛，讓職工和家屬們深受感動。（許志麗）