4月10日凌晨，昆明的公路上人車漸稀。張佶軒卻里里外外忙得熱火朝天。

　　屋頂的燈光，映照在他微黑的臉龐上，黑里透紅。這個一米八五的大個兒，個高身細，站在那兒，猶如田野里的一株紅高粱。

　　張佶軒，27歲，大學畢業后懷揣著“雙學士”學位，從蘭州來到昆明，成為云南銷售昆明分公司的一名員工，現在是西園加油站經理。

　　張佶軒是個快樂的年輕人。加油站雖然生活單調，但他懂得自找樂子。工作之余，他就登入到“中國石油”QQ校友群里，跟五湖四海的“80后”石油人交流思想、工作方法和身邊的事兒。

　　最近他們討論的話題大多是足球，還有扶搖直上的房價。

　　張佶軒說，房價飆升，已經失去理性，這點跟足球一樣，“理順關系，找到攻防節奏，進球是遲早的事”。

　　從業幾年來，除了足球放不下，張佶軒心里還藏著兩件刻骨銘心的事兒。

　　第一件，一位顧客消費了299.99元的油款，張佶軒讓她付300元，顧客二話沒說就上前抽了他兩個嘴巴，還要求張佶軒連續3天向她道歉。

　　第二件，張佶軒參加工作的第一個月沒有領到工資，因為他應發的600元工資全部用來賠“跑單”了。

　　“這兩件事，我會一直記著。記著只為讓自己更勤奮更努力?！睆堎ボ幷f，“男人做事業，除了努力，還是努力。”

　　張佶軒帶了一支26人的隊伍。他的夢想是提高大家的收入。今年公司出臺了一項獎勵政策：每售出一張加油卡，當天獎勵5元。然而，全站員工對此并不“感冒”。

　　一天早上，張佶軒給加油員王學二下達了發卡任務：今天必須賣出5張加油卡。到下班時間，王學二共售出6張卡。于是，張佶軒在加油現場親自把30元獎勵發到他手里。現場員工都看在眼里，隨后紛紛加入售卡隊伍中。

　　最近，張佶軒又在思索一個問題：怎樣疏導員工情緒？工作中，員工時常要承受各種委屈，如不及時疏導，壓抑不住的情緒可能會決堤。