????“一年也見不了老公幾面，每次打電話他不是干活就是在培訓。看到你們寫的信后，真正了解到你們單位的工作性質,也解除了我對老公的誤解…”這是一位職工家屬寫給西南井下試氣投產大隊回信中的部份內容。

????近幾年來，隨著中石化改革的不斷深入和西南工程公司井下作業分公司發展速度加快，勞務外包員工成為現場作業的主力軍。他們年輕、有活力，有個性，希望能通過自己的努力體現自己的人生價值，在工作中被尊重、被鼓勵、被肯定。但是，由于作業現場勞動強度大，管理嚴格，工資待遇達不到部分員工的期望值，加上野外工作環境艱苦，使他們受外界誘惑很大，部分員工工作時思想游離，狀態不佳，隊伍穩定受到一定影響，現場安全存在嚴重隱患。

????為維護隊伍穩定，營造和諧氛圍，留住人才，試氣投產大隊政工團隊積極動腦筋、想辦法，通過建立人員動態管理臺賬和全員師帶徒、勞動競賽、爭創“明星員工”等每月一主題活動，大大提高了員工愛崗敬業的責任心。

????臨近年末，該隊又創造性地開展了“家書報平安”主題活動，進一步強化員工的思想穩定工作。他們通過給每一位勞務工的親屬寫信，詳細介紹石化行業特點，尤其是井下作業的野外工作性質，員工的工作情況，使每一位員工的親屬、家屬對他們的工作、生活情況有了充分了解，體會到他們長期在野外工作的酸甜苦辣，消除了誤解，反而回過頭來進行鼓勵，使勞務工認識到了自己崗位的來之不易和重要性，達到了單位和家庭攜手共同確保隊伍穩定、一定程度上消除安全隱患的目的，營造了“家企攜手保平安、促和諧”和員工“以隊為家”的溫馨氛圍。（葉靄梅）